Acteur incontournable de l’immobilier depuis 33 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).

Chez Laforêt, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 14 ans maintenant.

Depuis 5 ans, Laforêt s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.

Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Description du poste :

Pour accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.

Vos missions principales :

• Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
• Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
• Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
• Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements

Titulaire d’uneformation supérieur en commerce et / ou vente, vous justifiez d’une première expérience envente et développement commercial.

Et sic'était vous ?

• Vous avez le goût de la chasse commerciale
• Vous êtes opérationnel sur les outils informatiques ainsi que sur lesréseaux sociaux (LinkedIn, Facebook … )
• Vous disposez d’excellentesqualités relationnelles
• Vous avez le goût duchallenge et un sens aiguisé de la négociation
• Vous disposez d'uneexpérience de travail dans le secteur de la franchise 

Nousvous offrons :

Intégrer notre société, c'estbénéficier toute l'année des avantages suivants :

• Une rémunération motivante (salaire fixe, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels) 
• Un véhicule defonction
• Des horaires du lundi au vendredi
• Une journée de télétravail par semaine
• Des journées de RTT
• Une carte déjeuner Swile
• Des chèques cadeaux 2 fois par an
• Des séminaires et une vie d’entreprise animée
• Un parcours d'intégration complet
• Une formation individuelle

Notre processus de recrutement : 

Un processus de recrutement rapide et efficace, sous 3 semaines maximum :

• Entretien de préqualification avec le Service des Ressources Humaines 
• Entretien avec le Directeur du service développement