Chargé de développement commercial Junior (F/H/X)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 30K €
Télétravail non renseigné
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration continu
Compétences en négociation
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Laforêt France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 33 ans, le réseau d’agences immobilières en franchise Laforêt, recherche de nouveaux talents pour son siège situé à Paris 14ème (Montparnasse).

Chez Laforêt, le bien-être au travail est une priorité, et c’est pourquoi nous avons été nommés au Palmarès Capital des Meilleurs Employeurs dans la catégorie « Immobilier » en 2025, en plus d’être l’enseigne n°1 de la confiance auprès des Français depuis 14 ans maintenant.

Depuis 5 ans, Laforêt s’inscrit dans une démarche RSE en faveur de l’environnement et du progrès social, notamment grâce à la Fondation Laforêt et à des actions citoyennes comme planter 30 000 arbres par an.

Alors si toutes ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Description du poste :

Pour accompagner notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial.

Vos missions principales :

  • Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
  • Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
  • Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
  • Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements

Profil recherché

Titulaire d’uneformation supérieur en commerce et / ou vente, vous justifiez d’une première expérience envente et développement commercial.

Et sic'était vous ?

  • Vous avez le goût de la chasse commerciale
  • Vous êtes opérationnel sur les outils informatiques ainsi que sur lesréseaux sociaux (LinkedIn, Facebook … )
  • Vous disposez d’excellentesqualités relationnelles
  • Vous avez le goût duchallenge et un sens aiguisé de la négociation
  • Vous disposez d'uneexpérience de travail dans le secteur de la franchise 

Nousvous offrons :

Intégrer notre société, c'estbénéficier toute l'année des avantages suivants :

  • Une rémunération motivante (salaire fixe, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels) 
  • Un véhicule defonction
  • Des horaires du lundi au vendredi
  • Une journée de télétravail par semaine
  • Des journées de RTT
  • Une carte déjeuner Swile
  • Des chèques cadeaux 2 fois par an
  • Des séminaires et une vie d’entreprise animée
  • Un parcours d'intégration complet
  • Une formation individuelle

Notre processus de recrutement : 

Un processus de recrutement rapide et efficace, sous 3 semaines maximum :

  • Entretien de préqualification avec le Service des Ressources Humaines 
  • Entretien avec le Directeur du service développement

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

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