Sales Leader

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : < 40K €
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Amélioration continue
Communication
Analyse des performances
Gestion d'équipe

Cohabs
Cohabs

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que sales leader, tu seras responsable du développement commercial et de l’optimisation du taux de remplissage de nos maisons à Paris, Marseille et au Luxembourg. Tu seras formé(e) et impliqué(e) sur les missions suivantes :

  • Manager et former une équipe de plusieurs stagiaires.

  • Piloter la stratégie commerciale et être responsable du taux de remplissage de votre portefeuille de villes.

  • Superviser le contact avec nos prospects pour qualifier les leads, assurer un suivi rigoureux et maximiser les signatures de contrats.

  • Analyser et suivre les indicateurs de performance de l’équipe (taux de remplissage, demandes, retours membres) pour proposer des actions stratégiques.

  • Assurer la coordination entre les pôles Community, Tech et Finance pour garantir un suivi fluide des dossiers clients.

  • Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour optimiser la qualité des leads entrants.

  • Superviser l’organisation d’événements réguliers afin d’offrir une expérience client optimale et de fidéliser nos membres. (50% des événements minimum)

  • Recrutement de nouveaux talents pour intégrer ton équipe (en plus de ton management et ton département RH).


Profil recherché

  • A une expérience confirmée/ou a envie d’apprendre rapidement en management d’équipe.

  • Capacité prouvée à atteindre des objectifs commerciaux.

  • Est drivé(e) par les chiffres et la performance, avec une forte capacité d’analyse et d’adaptation sur un marché immobilier concurrentiel.

  • Possède d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour motiver son équipe et interagir avec les partenaires internes et externes.

  • Est bilingue français/anglais. L’espagnol, l’italien ou toutes autres langues sont des atouts supplémentaires.

  • A un fort sens du service client et la capacité de superviser les échanges au sein d’une communauté.

  • Est un véritable moteur d’amélioration continue, avec un état d’esprit orienté leadership et initiative.

  • Sait reporter de manière claire et concise

  • Peut travailler sous pression


Déroulement des entretiens

1st ITW with Judicaël
2nd ITW with VP Sales

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