Sales Leader

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: < €40K
Starting date: January 04, 2026
Experience: > 6 months
Education: BAC+3
Skills & expertise
Continuous improvement
Communication skills
Performance analysis
Team management

Cohabs
Cohabs

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The position

Job description

En tant que sales leader, tu seras responsable du développement commercial et de l’optimisation du taux de remplissage de nos maisons à Paris, Marseille et au Luxembourg. Tu seras formé(e) et impliqué(e) sur les missions suivantes :

  • Manager et former une équipe de plusieurs stagiaires.

  • Piloter la stratégie commerciale et être responsable du taux de remplissage de votre portefeuille de villes.

  • Superviser le contact avec nos prospects pour qualifier les leads, assurer un suivi rigoureux et maximiser les signatures de contrats.

  • Analyser et suivre les indicateurs de performance de l’équipe (taux de remplissage, demandes, retours membres) pour proposer des actions stratégiques.

  • Assurer la coordination entre les pôles Community, Tech et Finance pour garantir un suivi fluide des dossiers clients.

  • Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour optimiser la qualité des leads entrants.

  • Superviser l’organisation d’événements réguliers afin d’offrir une expérience client optimale et de fidéliser nos membres. (50% des événements minimum)

  • Recrutement de nouveaux talents pour intégrer ton équipe (en plus de ton management et ton département RH).


Preferred experience

  • A une expérience confirmée/ou a envie d’apprendre rapidement en management d’équipe.

  • Capacité prouvée à atteindre des objectifs commerciaux.

  • Est drivé(e) par les chiffres et la performance, avec une forte capacité d’analyse et d’adaptation sur un marché immobilier concurrentiel.

  • Possède d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, pour motiver son équipe et interagir avec les partenaires internes et externes.

  • Est bilingue français/anglais. L’espagnol, l’italien ou toutes autres langues sont des atouts supplémentaires.

  • A un fort sens du service client et la capacité de superviser les échanges au sein d’une communauté.

  • Est un véritable moteur d’amélioration continue, avec un état d’esprit orienté leadership et initiative.

  • Sait reporter de manière claire et concise

  • Peut travailler sous pression


Recruitment process

1st ITW with Judicaël
2nd ITW with VP Sales

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