Rattaché(e) au CUSTOMER SOLUTIONS PROJECT TEAM MANAGER dans la Direction IT Customer solution, l'IT PROJECT MANAGER pilote un ou plusieurs projets. Vous pilotez la mise en œuvre des projets stratégiques définis dans la roadmap du domaine, en accompagnant l'équipe projet, mais aussi être le point de contact entre les équipes métiers et les équipes IT.

• Pilotage global des projets dans le cadre des engagements définis : périmètre, chiffrages, risques, chemin critique, etc

• Garantie de la bonne réalisation des projets en qualité/contenu, périmètre, délais et budgets

• Organisation, coordination et pilotage des équipes sur l'ensemble des phases du projet dans un souci de qualité et d'amélioration des performances

• Gestion du planning et des plans de changes des équipes projets

• Pilotage des parties prenantes travaillant sur les projets

• Découpage projet : phases, lots, jalons, etc

• Définition et suivi de la production des livrables projets (spécifications, architecture, développements, stratégie de test, plan de tests, PV de recette, etc)

• Mise en place et suivi des bonnes pratiques de gestion de projet

• Identification des risques et mise en place des plans d'actions

• Animation de la gouvernance de son domaine (comités de pilotage, comités projets, etc) auprès d'un auditoire large en termes de niveaux hiérarchiques

• Capacité à discuter avec les interlocuteurs et les sponsors côté métier

• Formation école d'ingénieur ou université (mastère), orientée informatique, SI ou industrie, de préférence spécialisée dans la gestion de projets

• 6 ans minimum dans la gestion de projets et la mise en place d'outils dans les métiers du Retail et de la Distribution (ERP, Planification, Prévisions de vente, Ordonnancement industriel)

• Expérience dans la gestion des projets, notamment CRM

• Très bonne maîtrise de l'anglais

• Expérience dans des entreprises internationales

• Connaissance des environnements techniques informatiques (infrastructure, développement), et en architecture IT

• Maitrise des outils et des frameworks de gestion de projets

• Esprit d'analyse et de synthèse, leadership, sens de la communication, rigueur, autonomie, réactivité, pragmatisme, sens des responsabilités, bonne gestion du stress