Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.
Le contrat pour ce poste est de type Alternance.
Aucune expérience n'est nécessaire pour postuler à cette offre.
Le poste
Descriptif du poste
Digital learning
Développer des contenus de formation « mobile », sur les produits ou l'actualité de la marque, accessibles aux collaborateurs du monde entier depuis notre application de mobile learning
Accompagner les pays dans le déploiement et la prise en main de l'application
Contribuer au « community management » de l'application
Création de contenus
Contribuer au développement de contenus de formation (Retail et wholesale) sur la collection Fall/Winter 2024 et Spring Summer 2025 sur les moments forts de la Marque, en lien étroit avec les autres départements et services (marketing, merchandising, CRM…)
Coordonner la création de contenus de formation variés, en fonction des objectifs pédagogiques définis : ateliers, webinars, vidéos, print…
Analyse et Veille
Réaliser des reportings sur l'utilisation de l'application
Proposer des plans d'actions à engager et accompagner les pays dans leur mise en œuvre
Réaliser une veille concurrentielle des bonnes pratiques formation
Profil recherché
Etudiant en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (année de césure ou fin d'études niveau Master)
Une expérience préalable, en Formation, Marketing Opérationnel, Marketing Digital ou Communication serait un plus, idéalement dans l'univers de la Mode.
Une expérience de vente dans un univers premium / luxe est un plus.
Vous êtes proactif, avez une aisance relationnelle et une grande facilité à communiquer avec les différents services de l'entreprise.
Votre rigueur, votre créativité ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettront de concevoir des contenus pédagogiques innovants et de qualité.
Forte appétence pour l'univers de la Mode et aux nouvelles technologies.
Anglais parlé et écrit courant
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.