➡️ Poste à intégrer : CDI à partir de Juin ou septembre 2023

📍 Basé à : Paris ou Marseille – Télétravail partiel

💰 Salaire : à définir.

Label Vie est une association de l’Economie Sociale et Solidaire qui œuvre pour la transition écologique à travers une démarche innovante d’accompagnement au changement : 900 crèches, assistant.e.s maternel.le.s et centres de loisirs font partie à ce jour de notre réseau et prochainement des lieux de vie senior. Pionnier et leader sur la petite enfance, nous avons créé le 1er label de développement durable dédié en 2009 avec le label Ecolo crèche®.

Nos projets se développent, nos méthodes très efficaces permettent la réduction de l’impact environnemental et l’amélioration de la qualité de vie de tous.

Pour avoir encore plus d’impacts et participer à la transformation indispensable de la société, nous avons décidé de changer d’échelle, d’engager au moins 3000 crèches ! Nous venons d’ailleurs d’être lauréat d’un Contrat d’Impact Social mis en place par l’ADEME pour soutenir ce changement d’échelle.

Nous cherchons donc à étoffer notre équipe avec les compétences d’un.e nouveau.elle formateur/trice chevronné.e, percutant.e et agile ayant une expérience du monde de la petite enfance !

Le changement, la transition et l’engagement coule dans vos veines ?

Vous aimez la transmission ?

Vous souhaitez vous adresser à de nouvelles cibles ?

Vous aimez avoir de l’impact et faire bouger les choses ?

Rejoignez l’équipe formation !

Au sein de l’équipe de formateurs, dans une structure en plein essor, vous serez en charge des formations transversales à destination des professionnel.les de la petite enfance et de l’enfance et de l’accompagnement des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et les assistants maternels engagés dans les démarches Ecolo crèche / EcoAccueil Petite Enfance / EcoAccueil Loisirs.

✨ MISSIONS :

Rattaché.e au Responsable du Pôle Acc-Tion, vous aurez pour missions de :

Concevoir et réaliser des formations :

• Formations à la démarche de transition écologique

• Formations à l’écologie : zéro déchets, achats responsables, bâtiment responsable, gestion écologique des locaux …

• Formation sur la gestion d’un établissement écoresponsable, l’implication des familles, l’accompagnement des équipes …

• Animation d‘ateliers, de webinaires, de conférences

• Participer à l’élaboration : De supports pédagogiques sur les sujets qui vous seront attribués : fiches pratiques, fiches de synthèse, jeux …

Dispenser des conseils sur les questions

• du management de projet

• de l’accompagnement des équipes / familles dans leur projet de transition

• à la création d’un lieu de vie écoresponsable

• du choix du mode de gouvernance et du management de l’équipe …

Assurer l’accompagnement des établissements engagés :

• Suivi du bon déroulement des étapes de la démarche

• Planification et réalisation des audits des établissements engagés

• Animation de comités de labellisation

• Organisation et animation de comités de pilotage avec les groupes de structures engagés

Formation / Expérience :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau licence ou master ayant une expérience d’au moins 5 ans dans les métiers de la petite enfance.

Une expérience dans la formation ou le conseil serait un réel plus.

Compétences :

• Capacité à s’organiser, prioriser les tâches, à être rigoureux.se

• Autonomie

• Capacité d’adaptation

• Empathie et écoute

• Travail en équipe - solidarité

Aptitudes professionnelles :

• Maitrise des enjeux des métiers de la petite enfance et de l’enfance, du contexte terrain et des différents profils de métier en présence

• Savoir concevoir et animer des formations – maitriser les techniques de la pédagogie active – pour adultes

• Maitrise des techniques de l’engagement environnemental et de l’accompagnement au changement

• Maitrise des outils informatiques de base : Word, Excel, Powerpoint, Office 365, Canva

• Déplacements réguliers à prévoir en France ou à l’international

• Avoir travaillé en crèche est un vrai plus