Chief Marketing Officer / Head of E-Commerce

1. Développer le e-commerce

• Gérer et optimiser le site web (Shopify) : UX, conversion, SEO/SEA, performances.

• Mettre en place les campagnes d’acquisition digitale (social ads, Google Ads, retargeting, influence…).

• Concevoir et suivre les campagnes d’emailing / CRM pour fidéliser la communauté.

• Analyser les KPI e-commerce : trafic, taux de conversion, panier moyen, CAC, ROAS, etc.

2. Piloter la stratégie de marque et de contenu

• Définir et leader la stratégie créative dédiée à l’acquisition (briefs, contenus, assets), afin de nourrir efficacement le funnel de vente et maximiser l’impact business.

• Assister sur la définition et l’incarnation de la voix de la marque sur tous les canaux (site, réseaux sociaux, newsletters).

• Construire un calendrier éditorial cohérent avec les temps forts (produits, actus, presse…).

• Coordonner la création de contenus (photos, vidéos, shootings, storytelling) avec des freelances ou agences.

• Participer au branding et à l’évolution du design produit avec le fondateur.

3. Accélérer l’activité B2B (architectes, institutions publiques, mobilier de bureau)

• Lead Gen pour les offres mobilier professionnel et événementiel.

• Mettre en place des outils de prospection digitale : landing pages, formulaires, CRM, campagnes ciblées.

4. Coordonner les prestataires

• Sélectionner et piloter les agences ou freelances SEO, SEA, contenu, data.

• Gérer les budgets marketing et arbitrer les priorités.

• Expérience de 3 à 6 ans en marketing digital, e-commerce ou growth, idéalement dans une DNVB

• À l’aise avec les outils d’acquisition (Meta Ads, Google Ads, Klaviyo, Shopify, GA4…).

• Capacité à être stratégique ET opérationnel : tu poses la vision mais tu exécutes aussi.

• Sensibilité forte pour le design, la durabilité et le “made in local”.

• Esprit entrepreneurial, créatif, rigoureux et orienté résultats.

Rémunération

Part variable 10 % selon les résultats e-commerce

Bonus en Equity/BSPCE

Un entretien téléphonique

Un entretien en visio

Un entretien dans no locaux

Arrivée sur le poste possible entre novembre et janvier