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Chargé(e) de recrutement - élèves (alternance)

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

La Solive
La Solive

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À La Solive, c’est l’équipe Marketing qui est chargée d’attirer et de pré-sélectionner nos futurs élèves.

En tant que chargé.e de recrutement - élèves, tu reporteras directement à Ambre, Business developper, et évolueras au sein de l’équipe marketing composée de Floriane, Directrice Marketing, et Anthony, Brand Manager, ainsi qu’une personne en alternance sur la partie Brand Marketing qui débutera en même temps que toi.

Ton objectif sera essentiellement d’assurer le recrutement des futurs élèves de la Solive via la gestion d’un bassin de prospects pour maximiser le volume de candidatures pertinentes à nos formations. Dans un second temps tu pourras assister Ambre sur la création de partenariats avec des prescripteurs publics et privés.

Plus concrètement, tes missions seront les suivantes :

Gestion opérationnelle des prospects (potentiels élèves)

  • Gérer les échanges quotidiens avec les candidats

  • Mener les entretiens téléphoniques de pré-qualification de nos candidats : repérer ceux qui sont pertinents, les convaincre de suivre notre formation et sélectionner ceux que tu enverras au dernier tour de recrutement

  • Assurer le suivi des candidats que tu as rencontrés en te coordonnant efficacement avec les équipes de chaque campus

 Analyse et amélioration continue de la gestion des prospects (potentiels élèves)

  • Comprendre les motivations et les freins des candidats pour adapter ton discours

  • Reporter, analyser régulièrement de manière qualitative et quantitative tes RDV

  • Travailler main dans la main avec Ambre pour l’amélioration continue des process

Partenariats commerciaux

  • Nous sommes au début de ce volet qui va prendre une part de plus en plus importante dans le développement de la Solive, il s’agira principalement d’assister Ambre sur les RDV et d’être en veille sur nos potentiels partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des process, culture de l’innovation - technologique et pédagogique - croissance rapide grâce à des financements importants) avec des exigences fortes en termes d’impact environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact humain avec l’accompagnement de véritables changements de vie

  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).

  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine, soucieuse de la diversité des profils et du respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle.

  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et l’éducation

  • Bienveillance : Une équipe où l’on prend soin les uns des autres, où l’on s’assure que chacun se développe et s’épanouit.

  • Et bien évidemment : Une rémunération attractive (en fonction de ton niveau d’études), une ambiance responsabilisante et bienveillante, des horaires flexibles et du télétravail occasionnel, …


Profil recherché

Pour une alternance d’un an à compter de l’été 2023, nous recherchons surtout une personne enthousiaste et qui a envie d’apprendre.

Ce poste est fait pour toi si :

  • Pour t’épanouir, ton métier doit avoir du sens et être aligné avec tes valeurs

  • Tu es doté.e d’une bonne aisance orale et une fibre relationnelle.

  • Pour toi, chaque problème a une solution. Tu es rigoureux.se, organisé.e et méthodique et tu as envie d’améliorer en continu l’existant. Tu sais prioriser tes actions et t’adapter dans un contexte où tout change vite.

  • Tu as une excellente capacité rédactionnelle en français (orthographe irréprochable)

  • Tu maîtrises Excel et connais idéalement les outils de CRM classiques (sinon on t’apprendra)


Déroulement des entretiens

  1. Après un premier appel rapide pour mieux comprendre ta recherche, tu auras l’occasion de rencontrer Ambre, ta future manager.

  2. Un cas pratique à faire chez toi pour te projeter sur le poste.

  3. Une restitution auprès Ambre et de Floriane dans nos locaux à La Solive.

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