Tu l’auras compris, à La Solive nous avons de grandes ambitions : d’ici l’année prochaine nous prévoyons de doubler le nombre d’élèves formés et ce n’est que le début ! Afin d’y parvenir, nous cherchons aujourd’hui à renforcer l’équipe Admissions, chargée du recrutement de nos futurs élèves.

En tant que Inbound Sales Developer, tu seras le premier contact de nos futurs élèves. Ton rôle sera de comprendre leurs parcours et leurs projets professionnels, les conseiller, et, si tu juges qu’une de nos formations leur correspond, les convaincre de nous rejoindre.

Plus concrètement, voici tes missions :

Contact quotidien avec nos prospects :

• Tu assureras les rendez-vous à distance pris par nos futurs élèves et les conseilleras sur leurs projet de reconversion professionnelle (une quarantaine de rendez-vous par semaine).

• Tu présenteras aux prospects comment nos parcours de formation peuvent les aider à s’insérer dans le secteur de la rénovation énergétique et répondras à leurs questions autour de notre formation et des débouchés.

• Tu entretiendras la relation avec tes prospects jusqu’à ce qu’ils postulent officiellement.

Gestion du remplissage de nos promotions :

• Tu géreras quotidiennement un bassin de nouveaux prospects, qui nous ont tous au préalable volontairement laissé leurs coordonnées afin d’obtenir plus d’informations sur nos formations (fiches prospects déjà enrichies et scorées par l’équipe marketing)

• Tu tiendras à jour notre CRM (HubSpot) afin de garantir le meilleur suivi et accompagnement de nos prospects.

• En collaboration avec le reste de l’équipe, tu contribueras à l’amélioration continue de nos process et de notre discours commercial !

Ce qu’on peut t’offrir

Nous te formerons aux techniques de vente en BtoC et de recrutement, avec une approche orientée vers le résultat mais résolument humaine (écoute active, accompagnement dans la formalisation du projet professionnel…). Tu bénéficieras d’une formation initiale et de formations continues avec un feed-back personnalisé sur tes entretiens avec les candidats pour t’aider à progresser !

Nous t’apprendrons à tirer le meilleur du logiciel HubSpot, l’un des CRM les plus puissants et les plus utilisés sur le marché.

Nous te présenterons les enjeux de la rénovation énergétique, secteur en pleine croissance et clé pour la transition écologique. Au gré du lancement de nouvelles formations, tu découvriras de nouveaux métiers en forte tension.

Après une période d’intégration en présentiel (2 jours à Paris), le télétravail partiel ou total est possible.

Conditions :

• Poste à avoir en CDI ou en mission freelance.

• En CDI, nous sommes ouverts à des recrutements à plein temps et à temps partiel. En freelance, nous favorisons les collaborations de long terme, en moyenne 3 jours par semaine.

• Après 3 jours d’intégration dans nos bureaux à Paris, tu travailleras à 100% en télétravail (sur le territoire français). 2 à 4 fois par an nous organiserons des évènements d’équipe/séminaires afin de nous retrouver en présentiel.

• Statut « agent de maitrise »

• Rémunération :
  CDI : 29k€ fixe + 6k€ variable
  Freelance : TJM de 160€ fixe + 80€ variable

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des processus, culture de l’innovation technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants) avec des exigences fortes en termes d’impact environnemental.

• Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact humain avec l’accompagnement de véritables changements de vie.

• Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).

• Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et la formation

• Équilibre : Une culture d’entreprise saine où nous accordons beaucoup d’importance à la diversité des profils et au respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous avons une équipe à la fois très exigeante et ambitieuse mais étant tout à la fois très bienveillante et drôle (en tout cas on l’espère !).

Pour ce poste, on cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

La description des missions te plait, tu as une bonne aisance relationnelle et l’envie de découvrir notre secteur ?

Alors nous serions ravis de recevoir ta candidature !

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !