À La Solive, c’est l’équipe People qui se charge d’attirer et de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui contribueront au succès de notre projet, et de les accompagner dans leur rôle et leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. En tant qu’alternant(e) au sein de cette équipe, tu travailleras aux côtés de Leonie, notre Responsable Recrutement & RH.

Dans le contexte de la croissance que nous prévoyons pour les mois à venir, ta mission sera de contribuer au recrutement et à l’intégration des futurs membres de notre équipe, ainsi qu’aux diverses actions RH qui nous permettent de créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous nos collègues. ✨

Plus précisément, tu …

• … contribueras à la gestion de A à Z de nos recrutements

  Après une période d’intégration et de formation, tu géreras en autonomie les recrutements de nos futurs alternants et stagiaires, et pourras épauler Leonie dans les recrutements de salariés en CDI. Ton objectif : créer une excellente expérience pour nos candidats et trouver les meilleurs profils qui rejoindront notre équipe.

  Tu participeras à la définition des fiches de poste et des profils recherchés avec nos managers et à la rédaction et la diffusion de nos offres, tu mèneras des actions de chasse sur Linkedin, assureras les premiers entretiens et géreras les échanges avec nos candidats et nos managers tout au long du processus de recrutement.

  Tu auras également l’occasion de contribuer à des petits projets liés au recrutement, tel que l’accompagnement de nos managers aux bonnes pratiques du recrutement, le suivi des KPIs de recrutement, etc.

  Dernièrement, tu seras en charge de certains sujets liés à notre marque employeur : tu créeras par exemple des relations avec des écoles pertinentes, trouveras des nouveaux canaux de recrutement, créeras des contenus pour nos réseaux sociaux, … Bref, tout ce qui nous aidera à attirer les meilleurs candidats !

• … travailleras sur d’autres sujets RH au sein de l’équipe People

  Aux côtés de Leonie, tu géreras par exemple l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs, le suivi RH de nos stagiaires et alternants avec leurs tuteurs, la gestion administrative (contrats, avenants, paie, …), l’organisation de formations et de séminaires/évènements teambuilding, …

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2024 🗓

• Tu travailleras principalement dans nos bureaux au 20 rue Lafontaine à Villeurbanne. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 1-2 jours de télétravail par semaine. 🏫

• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

• tu es étudiant(e) en master/école de commerce et cherches une alternance pour la rentrée de septembre/octobre 2024.

• tu as un fort intérêt pour le recrutement et les ressources humaines et as envie de découvrir ce métier clé au sein d’une start-up en croissance.

• tu as déjà une première expérience (stage/alternance/job d’étudiant) qui t’a permis de développer ton sens du relationnel : tu aimes le contact humain, sais t’adapter à ton interlocuteur, et as envie de faire vivre la meilleure expérience à nos candidats.

• ta rigueur et tes capacités organisationnelles te permettront de gérer plusieurs recrutements et autres projets simultanément et efficacement.

• tu es curieux(se) et as envie de rapidement prendre des responsabilités et de découvrir notre activité à La Solive.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Leonie, ta future tutrice, afin de comprendre ta recherche et tes motivations

2. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Leonie et Augustin, notre Directeur Technique

3. Déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l’équipe