En collaboration étroite avec Virginie, Responsable du Campus Paris, et Laure, Chargée d’Opérations, tu auras pour mission de contribuer au développement et management de notre campus parisien au sein duquel nous formons actuellement près de 1000 personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique par an.

Ta mission principale sera d’offrir la meilleure expérience de formation à nos élèves en assurant le bon déroulé de nos formations et en les accompagnant du premier jour de leur formation jusqu’à l’obtention de leur diplôme !

Plus concrètement, tu seras chargé(e) de :

👉 L’expérience élèves :

Tu seras en charge des aspects organisationnels de notre formation au quotidien (la coordination des cours et des travaux pratiques, l’organisation des plannings, …) et seras le contact privilégié de nos élèves tout au long de leur parcours de reconversion.

Ton rôle sera d’anticiper tous les petits soucis qui peuvent arriver au quotidien et de trouver des solutions avant qu’ils n’impactent le bon déroulement de la formation afin d’améliorer l’expérience élèves de manière continue.

👉 L’expérience formateurs :

Tu seras également en contact avec nos formateurs (des experts du secteur de la rénovation énergétique) afin d’organiser le planning des cours et de contribuer à ce que leur expérience de travail soit la plus agréable possible (Briefs, suivi de leurs besoins, etc.).

👉 Projets transverses :

Aux côtés de Virginie et Laure, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus Parisien. Comment faire pour garder un haut niveau de satisfaction quand nous formerons de plus en plus d’élèves, sans que cela nous prenne de plus en plus de temps ? Quels process pourrons-nous mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches pourrons-nous automatiser et comment ?

Voici quelques questions que nous nous posons aujourd’hui - nous serons ravis d’avoir tes idées !

Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z !

Conditions

• Stage de 4-6 mois, date de début flexible

• Tu travailleras principalement sur notre campus à Nanterre (à 500m de l’arrêt Nanterre-Préfecture). Le télétravail ponctuel est possible tant que tu t’organises avec ton équipe (il faut toujours qu’il y ait quelqu’un sur le campus qui est là pour nos élèves :)). 🏫

• Rémunération en fonction de ton niveau d’études : 800€/mois pour un stage de BAC+3, 1000€/mois pour un stage de BAC+4 ou un stage de césure, 1200€ pour un stage de BAC+5. 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et très motivé ! Plus concrètement, voici le profil idéal :

• Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos élèves et formateurs.

• Rigoureux(se) : tu es organisé(e), sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu as un bon esprit analytique.

• Qualités d’entrepreneur : force de proposition, autonome, désireux d’apprendre et d’innover, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations.

• Passionné(e) : avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique.

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Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, n_ous serons ravis de te rencontrer !_

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! 🧡

Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le stage correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Laure, ta future tutrice, afin de comprendre ta recherche et tes motivations

2. un cas pratique que tu présenteras lors d’un dernier entretien avec Laure et Virginie, Campus Manager de Paris

3. déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l’équipe