Aux côtés de ton équipe composée de Virginie, Responsable du Campus Paris, Laure et Cécile, Chargées d’Opérations, et Gaspard, Responsable de site, tu auras pour mission de contribuer au développement et management de notre campus parisien au sein duquel nous formons tous les ans plusieurs centaines de personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique.

Ta mission principale sera de structurer, documenter et automatiser nos processus afin de contribuer au bon déroulement de notre formation au quotidien et de nous permettre de former de plus en plus d’élèves !

Plus concrètement, tu seras chargé(e) de :

👉 Relations avec nos formateurs et formatrices :

• Afin de pouvoir passer à l’échelle avec notre modèle de formation, nous sommes à la recherche de nouveaux formateurs qui animeront des cours à La Solive. Tu participeras à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs et mettras en place des processus de sourcing.

• Accompagnement de nos formateurs : tu mettras en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs afin qu’ils soient bien alignés avec la philosophie de La Solive et aient toutes les informations nécessaires.

• Offrir une bonne expérience de travail à nos formateurs : Tu seras chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivras leur satisfaction afin de faire en sorte que leur expérience d’enseignement soit la plus agréable et simple possible (Briefs, suivi de leurs besoins, accompagnement dans l’utilisation de la nouvelle plateforme formateurs, …).

👉 Expérience élèves :

• Pour garantir la meilleure expérience élèves, tu contribueras au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings.

• En fonction des retours de nos élèves et leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d’amélioration continu de notre formation.

👉 Projets transverses :

Dernièrement, tu auras l’occasion de travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus Parisien. Comment faire pour garder un haut niveau de satisfaction quand nous formerons de plus en plus d’élèves, sans que cela nous prenne de plus en plus de temps ? Quels processus pourrons-nous mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches pourrons-nous automatiser et comment ? Voici quelques questions que nous nous posons aujourd’hui - nous serons ravis d’avoir tes idées !

Cette liste est bien évidemment non exhaustive : À La Solive les choses évoluent vite et grâce à ta force de proposition et ta prise d’initiative tu auras l’occasion de découvrir la gestion d’un campus de A à Z !

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2024

• Tu travailleras principalement sur notre Campus à Nanterre (à 500m de l’arrêt Nanterre-Préfecture). Le télétravail ponctuel est possible en fonction des contraintes de l’équipe (il faut toujours qu’il y ait quelqu’un sur le campus qui est là pour nos élèves :)). 🏫

• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰

• Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

• Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Voici notre profil idéal :

• Rigoureux(se) : tu es organisé(e), sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu as un bon esprit analytique.

• Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves.

• Qualités d’entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations.

• Passionné(e) : avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. premier échange avec Laure, ta future tutrice, afin de comprendre ta recherche et tes motivations

2. un cas pratique que tu présenteras lors d’un dernier entretien avec Laure et Virginie, Campus Manager de Paris

3. déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l’équipe