Campus Manager - Marseille

CDI
Marseille
Salaire : 50K à 55K €
Début : 20 octobre 2024
Télétravail occasionnel
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La Solive
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de La Solive

La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.

Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.

Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 250 000 personnes d’ici 2030 !

Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe d’une trentaine de personnes, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !

Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !

Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En 3 ans, nous avons déjà formé plus de 700 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 2026, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous comptons créer de nouveaux parcours de formation et ouvrir dès 2025 plusieurs autres campus en France puis en Europe.

Responsabilités du poste

Afin de permettre aux personnes en reconversion de se former aux métiers de la rénovation énergétique près de chez eux, le modèle de La Solive repose sur une présence physique dans plusieurs grandes villes françaises. Ces centres de formation (aujourd’hui installés à Paris, Lyon et Nantes), que nous appelons les “Campus”, jouent un rôle central dans le succès de La Solive. C’est ici que se déroulent les formations au quotidien, les équipes Campus sont donc les premiers responsables de l’expérience et de la satisfaction de nos élèves ! C’est d’ailleurs pour cette raison que nous plaçons les Campus au coeur de notre organisation et qu’ils bénéficient de l’appui de l’ensemble des équipes du siège !

Basé(e) à Marseille, tu auras pour mission de lancer, manager et développer notre campus de Marseille, et plus largement de lancer notre activité dans la région PACA. Dans cette mission, tu seras managé(e) par Ariane, notre co-fondatrice, et accompagné(e) par Virginie, notre responsable expansion.

Très concrètement, tu auras pour responsabilités :

  • Le lancement du campus de Marseille et des premières promotions - les 6 premiers mois

    Après une première étape de formation (sur notre campus de Nanterre principalement), tu chercheras des locaux adaptés sur Marseille, tu t’intégreras à l’écosystème local de la rénovation, et tu construiras des partenariats stratégiques pour préparer le lancement des premières promotions.

    Sur le premier trimestre 2025, tu t’assureras du recrutement des formateurs, de l’organisation opérationnelle des cours et des travaux pratiques, en gérant les imprévus matériels et humains.

  • La montée en puissance du campus, avec le pilotage opérationnel de notre campus, et le management de l’équipe du Campus Marseille - autour de 50% de ton temps

    Après le lancement des premières promotions, ton objectif sera de proposer la meilleure expérience de reconversion à nos élèves et de maximiser leur satisfaction. Pour cela tu seras responsable du bon déroulement de nos formations au quotidien : tu accompagneras nos élèves, tu interviendras sur des journées de rentrée, des coachings de nos élèves, des jurys de fin de formation, etc.,

    Tu seras en charge de la recherche et de la gestion de nos formateurs, tu géreras les relations avec nos fournisseurs pour le plateau technique sur lequel se déroule la formation.

    Tu seras également en charge de suivre les coûts, d’optimiser notre budget, et de continuer à développer le campus pour accueillir de plus en plus de promotions !

    Tu piloteras donc les performances du campus sur tous les plans. Pour t’aider dans tout cela, tu auras à recruter une petite équipe, qu’il s’agira d’accompagner dans leur quotidien et dans leur évolution.

  • Le rayonnement de la Solive sur le territoire, auprès des entreprises et des institutions - autour de 30% de ton temps

    Afin de faire connaitre La Solive dans la région PACA et d’accompagner nos élèves dans leur insertion dans le secteur de la rénovation énergétique, tu seras “le visage de La Solive” dans la région : ton rôle sera d’identifier les acteurs clés du territoire, de participer à des évènements (pôle emploi, salons du secteur, etc.) et de nouer des partenariats avec les entreprises locales du secteur de la rénovation énergétique.

    Dans ce secteur en pleine mutation, tu seras en charge de fédérer l’écosystème local de la rénovation énergétique autour du campus, et d’y organiser des événements pour que la Solive devienne un acteur de référence sur le sujet en région PACA.

  • Le déploiement des nouveaux parcours de formation, et l’amélioration des contenus et des outils avec toutes les équipes de La Solive - autour de 20% de ton temps

    En collaboration avec l’équipe Programmes, tu t’approprieras chaque nouveau parcours et recruteras des formateurs pour implémenter le nouveau parcours de manière très opérationnelle sur le campus de Marseille.

    Dans une logique d’amélioration continue, tu auras également l’occasion de travailler sur des projets internes avec les autres Campus ainsi qu’avec les équipes du siège, afin d’améliorer notre efficacité opérationnelle et l’expérience de nos élèves dans tous nos campus.

Conditions

  • Tu travailleras principalement sur notre futur campus marseillais, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine📍

  • Rémunération entre 50 et 55K€ en fonction de ton profil 💰

  • Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

  • Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

  • Et bien évidemment une super équipe au siège et sur nos autres sites qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡


Profil recherché

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…

  • tu es bien implanté à Marseille, et tu es capable de fédérer un écosystème au niveau local

  • tu as de l’expérience sur un poste opérationnel et te projettes sur un rôle où tu mettras les mains dans le cambouis au quotidien et toucheras à l’ensemble des tâches nécessaires à la gestion d’un campus.

  • tu as déjà une expérience managériale, tu sais accompagner les membres de ton équipe dans leur développement et as envie de construire une équipe solide et performante à Marseille.

  • tu te décris comme quelqu’un d’extraverti. Tu es énergisé(e) par le contact humain et les interactions nombreuses avec nos élèves, formateurs et partenaires te stimulent.

  • tu as déjà géré des projets avec de nombreuses parties prenantes et sais t’approprier un nouveau projet en autonomie et le mener à bien.

  • tu as envie de découvrir le secteur de la rénovation énergétique, de rentrer dans la technicité du sujet et de devenir l’interlocuteur de confiance pour nos élèves ainsi que nos partenaires dans le secteur.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand ils n’ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !


Déroulement des entretiens

À La Solive, chaque membre de l’équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

  1. premier échange rapide avec Sophie, chargée de recrutement

  2. entretien avec Virginie, responsable expansion

  3. cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Ariane et Joséphine (responsable du campus de Nantes)

  4. prise de référence

  5. déjeuner avec l’équipe et dernier entretien en physique avec Ariane et Côme

Pourquoi nous rejoindre

Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les start-ups (rapidité d’exécution, automatisation des processus, culture de l’innovation technologique et pédagogique, croissance rapide grâce à des financements importants) avec des exigences fortes en termes d’impact environnemental.

  • Impact : Un impact écologique décisif avec la décarbonation du bâtiment, mais aussi un impact humain avec l’accompagnement de véritables changements de vie.

  • Ambition : La volonté de passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute la France, sans rogner en rien sur la qualité des formations. Cela veut dire un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).

  • Innovation : Une forte culture de l’innovation pour contribuer à la transformation de deux secteurs qui en ont bien besoin, le bâtiment et la formation

  • Équilibre : Une culture d’entreprise saine où nous accordons beaucoup d’importance à la diversité des profils et au respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous avons une équipe à la fois très exigeante et ambitieuse mais étant tout à la fois très bienveillante et drôle (en tout cas on l’espère !).

Envie d’en savoir plus ?

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