BUC Ressources est le Campus des métiers du social qui forme les futurs professionnel(le)s aux métiers de l’éducation spécialisée, du social, du médico-social et de l’aide à la personne. Intégré à l’association La Sauvegarde des Yvelines, qui gère plus d’une trentaine d’établissements sociaux et médico-sociaux, BUC Ressources se distingue par son expertise dans les formations initiales et supérieures allant de l’infra-bac jusqu’au bac+5. Notre mission : favoriser la promotion et la sécurisation des parcours professionnels dans un secteur en pleine évolution, en cohérence avec les orientations du schéma des formations professionnelles de la Région Île-de-France.

Un axe fort du projet de BUC Ressources porte sur le développement de pédagogies actives et innovantes afin de proposer des méthodes d’apprentissage alignées aux besoins des apprenants. Pour ce faire, les méthodes multimodales et le digital sont des outils privilégiés.

MISSIONS

Rattaché(e) au responsable du pôle ASS/TISF/MAP, il (elle) sera affecté (e) à la filière ASS (Diplôme d’Etat Assistant de Service Social H/F) selon plusieurs axes : l’ingénierie de formation, l’accompagnement des étudiants et l’enseignement. Il (elle) participera également à la mise en œuvre de la transversalité et de l’innovation inscrites dans le projet pédagogique en conformité avec la démarche qualité et les textes règlementaires.

Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, expérience de la formation et de ses dispositifs (ASS, formations sociales et médico-sociales). Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Ce que nous offrons :

• Salaire statut cadre et congés (25CP+18CT) selon convention 66

• Carte ticket restaurant

• CSE (Prestations Vacances, Culture, Fête de fin d’année, etc…)

• Remboursement titre de transport 75%

• Un milieu de travail dynamique et stimulant

Diplôme de niveau 7 et DEASS requis 

Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, expérience de la formation et de ses dispositifs (ASS, formations sociales et médico-sociales). Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un excellent relationnel et disposez d’une capacité à interagir avec les différentes parties prenantes (apprenants, formateurs, …). Votre sens des priorités, votre dynamisme et votre agilité seront des atouts clés pour ce poste.

Premier entretien avec un cadre hiérarchique et un homologue du poste à pourvoir

Deuxième entretien avec la Direction