La Rosée

Elle est au quotidien incarnée par Manon qui prend soin de nos équipes en mettant en place des avantages personnalisés.

Pour nos équipes, un kit d'arrivée, des bureaux conçus comme des lieux de vie, la possibilité de tester les produits, une boite à idées pour recueillir toutes les suggestions des collaborateurs, des transports remboursés et une voiture de fonction confortable pour les équipes terrain.

Pour tous, une mutuelle sur-mesure et une prévoyance, une carte tickets restaurant solidaire, des avantages CSE, la célébration de temps forts, l'accès privilégié à nos produits...

L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est une priorité. Nous proposons : une flexibilité et une gestion du temps de travail à travers notre charte télétravail, 7 semaines de congés et RTT en moyenne, un Compte Épargne Temps (CET), une charte sur la déconnexion co-crée avec le CSE...

Nous croyons en votre potentiel et nous vous donnons les moyens de le cultiver. Grandir avec l’entreprise est au cœur de notre philosophie, avec des opportunités d’apprendre au quotidien. Nous favorisons le partage et l’intelligence collective à travers des ateliers et cafés, notamment sur les process RH et managériaux. Chacun bénéficie de formations adaptées à ses besoins. Des conférences et ateliers inspirants sont aussi organisés pour nourrir votre curiosité et développer vos compétences.

« On se sent tout de suite attendu et intégré ! », Chloé.

Un accueil réussi est notre priorité. Que vous soyez sur le terrain ou au siège, à Lyon, vous serez chaleureusement accueilli par l’équipe back-office. Un parrain ou une marraine vous accompagne dès vos débuts pour vous guider et faciliter votre arrivée.

Pour vous donner toutes les clés sur le terrain, vous suivez un parcours d’intégration complet de 6 semaines, incluant des formations sur notre entreprise et nos produits.

Notre engagement RSE se vit au quotidien. Nous croyons en la force du collectif, c’est pourquoi nous formons toutes nos équipes à la Fresque du Climat pour une prise de conscience partagée. Cet engagement dépasse nos murs : nous encourageons le congé solidaire avec l’ONG Planète Urgence pour agir sur le terrain, nous proposons de participer à des actions engagées : course solidaire, collecte à Noël, ramassage de déchets... Et parce que chaque geste compte, nos fournisseurs au bureau sont écoresponsables. Nous nous engageons concrètement pour un avenir plus durable et solidaire.

Nous aimons nous réunir et célébrer des moments forts tout au long de l’année : team buildings, galette des Rois, chandeleur, Pâques, arbre de Noël pour les enfants... Chaque occasion est un prétexte pour partager un bon moment !

Nos rituels comme le café mensuel avec nos fondateurs, notre journal interne et nos podcasts, rythment la vie de l’entreprise et renforcent les liens. Car c’est ensemble que nous puisons notre énergie et notre cohésion.