La Rosée

En el día a día, está representada por Manon, quien cuida de nuestros equipos implementando beneficios personalizados. Para nuestros equipos: un kit de bienvenida, oficinas concebidas como espacios de vida, la posibilidad de probar los productos, un buzón de ideas para recoger todas las sugerencias de los colaboradores, transporte reembolsado y un coche de empresa cómodo para los equipos de campo.

Para todos: un seguro médico a medida y un plan de previsión, una tarjeta de tickets restaurante solidaria, beneficios del CSE, la celebración de momentos clave y acceso privilegiado a nuestros productos...

El equilibrio entre la vida profesional y personal es una prioridad. Ofrecemos: flexibilidad y gestión del tiempo de trabajo a través de nuestra política de teletrabajo, 7 semanas de vacaciones y RTT de media, una Cuenta de Ahorro de Tiempo (CET), una política de desconexión co-creada con el CSE...

Creemos en tu potencial y te damos los medios para desarrollarlo. Crecer con la empresa está en el corazón de nuestra filosofía, con oportunidades de aprendizaje en el día a día. Fomentamos el intercambio y la inteligencia colectiva a través de talleres y cafés, especialmente sobre procesos de RR. HH. y de gestión. Cada persona se beneficia de formaciones adaptadas a sus necesidades. También organizamos conferencias y talleres inspiradores para alimentar tu curiosidad y desarrollar tus competencias.

«¡Desde el primer momento te sientes esperado e integrado!», Chloé. Una buena acogida es nuestra prioridad. Ya sea en el terreno o en la sede, en Lyon, serás recibido cálidamente por el equipo de back-office. Un padrino o madrina te acompañará desde el inicio para guiarte y facilitar tu llegada. Para darte todas las claves en el terreno, seguirás un programa completo de integración de 6 semanas, que incluye formaciones sobre nuestra empresa y nuestros productos.

Nuestro compromiso RSE se vive en el día a día. Creemos en la fuerza del colectivo, por eso formamos a todos nuestros equipos en la Fresque du Climat para generar una conciencia compartida.

Este compromiso va más allá de nuestras paredes: fomentamos el permiso solidario con la ONG Planète Urgence para actuar sobre el terreno, proponemos participar en acciones comprometidas como carreras solidarias, recogidas navideñas o recogidas de residuos... Y porque cada gesto cuenta, nuestros proveedores de oficina son eco-responsables. Nos comprometemos de forma concreta por un futuro más sostenible y solidario.

Nos gusta reunirnos y celebrar momentos importantes a lo largo del año: team buildings, Roscón de Reyes, Candelaria, Pascua, fiesta de Navidad para los niños... ¡Cada ocasión es un buen motivo para compartir un buen momento! Nuestros rituales, como el café mensual con nuestros fundadores, nuestro periódico interno y nuestros podcasts, marcan el ritmo de la vida de la empresa y refuerzan los vínculos. Porque es juntos como encontramos nuestra energía y cohesión.