En tant que talent acquisition specialist, ta mission sera de dénicher les meilleurs étudiants et jeunes diplômés de France ! Au quotidien, tu devras :

1/ Dénicher des candidats pépites !
Tu devras chasser des profils sur Linkedin, sur les CVthèques, à des salons, sur les réseaux sociaux…Bref tu devras te montrer créatif afin de trouver LES candidats qui correspondent aux besoins des clients de la Relève.

2/ Réaliser des entretiens & présenter les profils aux consultants :
Une fois les candidats trouvés, tu vas être en charge de leur faire passer un premier entretien afin de bien cerner leur personnalité et leurs projets professionnels.
Suite à tes entretiens, tu devras ensuite présenter tes meilleurs profils aux account manager afin qu’ils puissent les mettre en relation avec de belles entreprises.

Nous recherchons avant tout un profil intéressé par l’univers du recrutement.

Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs recruteurs sont :

• Ecoute, empathie et excellent relationnel
• Rigueur et organisation
• Orthographe irréprochable pour la rédaction des comptes rendus d’entretiens
• Dynamique et qui aime aller sur le terrain
  Si tu recherches une première expérience polyvalente pour te former en recrutement, que tu as envie d’avoir des responsabilités et de l’autonomie, cette offre est faite pour toi ;)

Les plus :
Tu es à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello,… sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement !