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Product Owner (F/H)

CDI
Montigny-le-Bretonneux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

La Poste - Services-Courrier-Colis
La Poste - Services-Courrier-Colis

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que PO, vous :

Alimentez le Backlog fonctionnel et technique (outils très utiles : RoadMap et StoryMap)
Partagez la DoR (Definition of Ready) avec l’équipe scrum
Affectez une valeur métier à chaque histoire
Fixez l’objectif de chaque itération
Contribuez au Planning Game en répondant aux questions du reste de l’équipe
Répondez au quotidien à toutes les questions de l’équipe
Participez et valide la rédaction des cas de tests fonctionnels
Coordonnez et vérifie que les recettes sont bien effectuées en mode continous testing
Acceptez les histoires lors des démonstrations
Participez aux rétrospectives
Assurez le lien avec les utilisateurs et récupère leur feedback
Organisez la revue (dont la démo n’est pas forcément jouée par lui)
Vous assurez que la documentation est bien à jour
Participez aux différentes instances du framework SAFe
En lien avec le scrum master et le techlead de l’équipe, vous :

Participez aux ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques
Traduisez dans le backlog les users stories à caractère technique et s’assure de leur priorisation par rapport aux items plus fonctionnels en bonne intelligence avec l’équipe


Profil recherché

A l’occasion de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos compétences et notamment :

Votre analyse du besoin Client / Partenaire / Collaborateur, vous portez une attention particulière à la conception et à la promotion d’une solution conforme aux demandes du client
Votre gestion de la conduite du changement et du pilotage de projet, vous maitrisez :
les méthodes et outils de conduite de projet et notamment de l’agilité en tant que PO
les techniques de tests et de continuous testing
JIRA & Confluence
votre goût et votre appétence pour mener des actions d’animation, de communication et d’accompagnement


Déroulement des entretiens

Process de sélection :
Etape 1 : Après présélection du CV, une première prise de contact téléphonique
Etape 2 : Passage d’un test technique en fonction du profil
Etape 3 : Rencontre avec un jury constitué d’un(e) référent(e)

Envie d’en savoir plus ?