La Direction des Achats est en pleine transformation afin d'accompagner sa croissance.

La Direction des Achats dépend du département de la Finance. En cours de recrutement de ses futurs talents, elle est aujourd'hui composé d'une Directrice des Achats et d'un Manager de Transition Achats pour les accompagner dans la transformation.

La dépense annuelle est de 73M€, dont 40M€ pour les travaux.

Notre Direction des Achats est à taille humaine, ce qui permettra à l'apprenti(e) d'élargir ses compétences et d'appréhender tout le fonctionnement d'une Direction des Achats.

Missions principales

Pleinement intégré(e) à la Direction des Achats, l'apprenti(e) sera amené(e) à gérer différentes missions transverses, notamment à la DSI et à la Direction du Patrimoine Immobilier

Ces missions seront d'aider les acheteurs dans le périmètre des achats du Groupe, et notamment:

• Contribuer à la définition des besoins internes
• Participer au pilotage des différentes appels d'offres
• Prospecter et évaluer le marché
• Etre force de propositions pour créer des économies et de la valeur
• Produire les KPI's
• Réaliser des benchmark métiers
• Assurer le suivi administratif et les actualités des fournisseurs
• Faire le suivi contractuel via l'outil OKAVEO

Cette liste n'est pas définitive, et ces missions peuvent être élargies et ou modifiés en fonction des besoins de la Direction des Achats en tenant compte du profil que sera retenu

Ces missions permettront à l'apprenti(e) de travailler dans un environnement de transformation et de développer des compétences sur l'organisation et le pilotage d'une direction des achats

De niveau Bac+4/5, vous avez une formation universitaire/école d'ingénieurs ou école de commerce. Une formation Achats est un plus.

• Maîtrise de Microsoft office (excel, powerpoint,…)
• Appétence pour les achats de Prestation Intellectuelle
• Rigoureux(se), autonome
• Esprit d'analyse
• Force de propositions
• La connaissance de l'outil OKAVEO serait un plus
• Goût du challenge

Bon relationnel, et sens d'équipe

La France Mutualiste valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont appréciées et respectées, de façon à accompagner chacun dans le développement de son potentiel.

Pour candidater à ce poste il est impératif de justifier d'un casier judiciaire vierge.