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Analyste ESG/ISR (H/F)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

La Française
La Française

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte, vous intégrerez la Direction des investissements en fonds actions et aurez pour principale mission de renforcer la recherche et l’analyse ESG.

Principales missions :

· Participer à la RSE de NewAlpha AM en animant le comité ESG, qui supervise la démarche responsable de l’entreprise

· Réaliser l’analyse extra-financière de fonds externes selon la méthodologie développée en interne et rédiger les synthèses d’investissement

· Développer la politique d’investissement responsable sur toutes les classes d’actifs couvertes par NewAlpha AM

  • Participer à une veille des meilleures pratiques en matière d'ISR, des évolutions règlementaires et être force de proposition dans le développement de nouveaux produits ISR

· Mesurer la performance extra-financière des investissements réalisés et développer la méthode de mesure d’impacts sur les objectifs de développement durable.


Profil recherché

Profil recherché :

Profil recherché :

· Diplôme Bac+4/5, Grandes Ecoles de Commerce ou d’Ingénieur / Dauphine / Science Po avec une spécialisation en finance durable

· Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et esprit d’équipe

· Bonne aptitude à la communication (verbale et écrite)

· Sensibilité marquée pour l’investissement responsable et bonne connaissance des pratiques ESG (SFDR, Taxonomie, article 29) et des principales initiatives (UN PRI, SBTi, TCFD, …)

· Expérience préalable en finance de marché, asset management ou cabinet de conseil

· Maîtrise des outils de Microsoft Office, ainsi que des outils de rating ESG

· Forte curiosité intellectuelle et maîtrise de l’anglais indispensable.

Nature du stage :

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2023

 

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

 

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