Technical Integration Project Manager - F/H - CDI

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rancher
Kafka
Javascript
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FDJ - La Française des Jeux
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de la loterie digitale, nous cherchons un Technical Integration Project Manager, en CDI.

En support de l'Integration Activity Manager, vous serez chargé de superviser les projets d'intégration des loteries clientes et des fournisseurs de contenus, en assurant leur définition et leur suivi technique tout en respectant les contraintes de coûts et délais.

L'Interactive Factory est une plateforme Saas offrant "clefs en main" l'intégration de nos différents moteurs de jeu aux sites e-commerces de loteries nationales. Elle constitue ainsi une marketplace des différents jeux développés par nous ou nos partenaires.

Cette plateforme est déployée pour le compte des loteries françaises (FDJ), Norvégienne, Suédoise, Finlandaise, Danoise, Tchèque, Suisse, Estonienne et Portugaise.

Mais tout d'abord, connaissez-vous FDJ Gaming Solutions France ?

Situés à Boulogne-Billancourt, nous sommes la filiale IT du Groupe FDJ, experts en développement et en déploiement de systèmes d'exploitation de jeux de loterie. Nous exerçons notre activité en France pour FDJ mais aussi à l'international pour de nombreux opérateurs de loterie et paris sportifs majeurs.

Votre quotidien

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

  • Vous assurez la définition et le cadrage des projets d'intégration (loteries clientes et fournisseurs de contenus).
  • Vous intervenez en support à la réalisation technique auprès des clients et des fournisseurs.
  • Vous avez la charge du suivi du planning et des livrables.
  • Vous assurez la livraison et le passage de relai vers le maintien opérationnel dans le respect des engagements pris par la société.

Pourquoi rejoindre l'équipe :

  • Vous évoluerez dans un contexte international, au contact de clients situés dans le monde entier (Allemagne, Canada, Finlande...) et de program managers anglophones.
  • Vous travaillerez avec des experts dans le domaine, et vous serez l'intermédiaire entre les différents intervenants, qu'ils soient internes ou externes.
  • Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée afin de mener à bien les défis relatifs au développement de l'activité de la plateforme

Nos équipes travaillent en mode hybride. Chez FGS FR le télétravail représente en moyenne 50% du temps de travail avec un fonctionnement entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes.

Ce poste est fait pour vous car…

  • De formation BAC +5 ou parcours équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que chef de projet confirmé ou d'ingénieur avec une activité de QA et/ou de développement logiciel.
  • Vous avez également une expérience de travail dans un contexte international et maitrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vos principales qualités sont :
    • Votre capacité à interagir avec votre écosystème
    • Votre capacité à structurer (mise en place de processus, outiller, organiser et documenter)
    • Vos compétences techniques (support sur les api, support aux tests, troubleshooting, etc.)

De manière plus spécifique :

  • Vous avez un bon relationnel ainsi qu'une grande capacité à coordonner les équipes transverses sur plusieurs projets et à définir un périmètre fonctionnel cible en prenant en compte les demandes du client ainsi que les caractéristiques des produits internes utilisés.
  • Vous avez la capacité à mobiliser les différents intervenants afin de maintenir un bon rythme de travail, d'assurer l'avancée constante des projets et de résoudre les problématiques rencontrées.
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité de synthèse, mais aussi pour votre capacité à analyser tout aspects du projet sous l'angle du triptyque périmètre-charge-délais et à remonter les alertes en conséquence.
  • Vous avez de bonnes connaissances des environnements et problématiques techniques générales relatives aux activités de développement de services online :
    • Méthodologies de développement
    • Architecture générale
    • Plateformes et environnement de développement
    • Gestion de configuration, intégration logicielle, intégration continue ;
    • Technologies et outils utilisés dans le cadre du projet :
      • Backend (échange d'informations par API, authentification OAuth, requêtes en base de données, recherche d'informations dans des logs serveurs, interface Rancher, Kafka, …)
      • Frontend (implémentation de librairies JavaScript, recherche d'informations dans les outils de debug navigateurs, …)
      • Back office (suite BI, ticketing, …)

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

  • Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 120 jours de télétravail par an, carte restaurant…
  • Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ, c'est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l'innovation est l'affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l'égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet : egalitedeschances@lfdj.com


Profil recherché

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