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Head of Private Label (CDI)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

La Fourche
La Fourche

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e directement au CEO de La Fourche, tu seras responsable de l’ensemble du projet de création de la marque propre La Fourche et de son déploiement sur les catégories cible. En charge d’une “mini-startup” au sein de la startup avec une très forte autonomie, tes missions seront :

  • Construire la roadmap de déploiement produit et le calendrier de sortie
  • Sourcer et comparer les fournisseurs pour trouver les meilleures options sur chacune des catégories
  • Gérer la négociation auprès des fournisseurs sélectionnés ainsi que les prix et marges cibles pour optimiser le positionnement de la gamme
  • Collaborer avec les adhérents de La Fourche pour faire remonter leurs retours et véritablement co-créer la gamme avec eux en fonction de leurs attentes sur le prix et les engagements
  • Développer les plans de lancement en partenariat avec l’équipe Com sur chaque nouvelle sortie

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, tu as une expérience d’au moins 3 ans en Category Management, Développement Produit ou conseil en stratégie,

  • Tu es un “couteau suisse” à l’aise sur les différents sujets liés au développement produit (sourcing, négociation, qualité, category management et pricing, lancement commercial)
  • Tu es passionné.e par les produits et aime diséquer chaque catégorie
  • Tu es analytique et rigoureux.se.
  • Tu sais manager un projet et anticiper les deadlines importantes
  • Tu es autonome et entrepreuneur.se dans l’âme
  • Tu es rapide et pragmatique et capable de déployer beaucoup avec peu de ressources
  • Tu as une réelle envie de t’engager dans une mission qui a du sens et tu es intéressé.e par les sujets de transition alimentaire et de consommation responsable

Déroulement des entretiens

  • Appel téléphonique de 30min avec Nathan (CEO)
  • 1er entretien avec fit et étude de cas avec Amélie (Directrice de l’Offre)
  • 2e entretien avec Nathan
  • Entretien de validation avec un autre des fondateurs

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