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Acheteur/Category Manager Entretien & Hygiène

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

La Fourche
La Fourche

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché·e à Maude, Responsable Offre DPH (droguerie, parfumerie et hygiène), tu travailleras avec elle sur tous les sujets stratégiques liés à l’Offre de La Fourche sur les rayons droguerie, cosmétique, entretien et hygiène.

Tes missions principales seront :

  • La gestion intégrale de tes rayons : category management, référencement de produits, mises en avant
  • La gestion du pricing, le suivi de la marge et le suivi des ruptures
  • La gestion du catalogue produit sur la plateforme du site La Fourche (rédaction des fiches-produit, publication des nouveautés)
  • La recherche de nouveaux fournisseurs (business development)
  • La négociation et le suivi de partenariats avec les nouvelles marques
  • La gestion des offres saisonnières et la relation avec l’équipe communication pour les mises en avant (merchandising)

Profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire,

  • Tu as de fortes capacités analytiques, tu es à l’aise avec les chiffres et rigoureux.se
  • Tu as de fortes capacités de gestion de projet, tu es bien organisé.e
  • Tu es curieux.se et tu as envie de pousser tes sujets à fond
  • Tu as un bon relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu es force de proposition
  • Tu es en phase avec les valeurs de la Fourche, bienveillant·e et ambitieux.se
  • Une expérience de plus de 2 ans en e-commerce, achats, retail est un gros plus
  • Tu as idéalement de l’expérience en négociation fournisseurs
  • Tu as une forte appétence produit
  • Tu as une réelle envie de participer à un projet à impact positif et tu veux t’impliquer sur des sujets de transition alimentaire et de consommation responsable

Notre politique de télétravail prévoit jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et un forfait de 20€ par mois pour accompagner cette organisation hybride.


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se fait en 4 étapes :

  1. Etude de cas type Excel
  2. Entretien avec Parveen, Talent Acquisition Manager
  3. Entretien avec Maude, Responsable Offre DPH et Amélie, Directrice de l’Offre
  4. Entretien avec Nathan, CEO et co-fondateur

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