PRÉSENTATION DU POSTE

Rattaché·e à la Responsable d’Antenne de Bordeaux, l’animateur·ice - coordinateur·ice a pour mission principale de coordonner et dynamiser l’ensemble des activités de La Cloche, du développement du Carillon à la coordination du bénévolat inclusif, tout en contribuant à la vie associative.

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER

#1 Développement et coordination du Carillon (30%)

• Animation du réseau de commerçants solidaires Le Carillon

• Suivi des commerçants et développement de la qualité des services proposés, de l’engagement, formation des commerçants

• Création et mise à jour d’outils (livret Carillon, bons solidaires…)

• Développement du réseau sur le territoire (Cenon, Bègles, Bordeaux Nord)

• Développement de l’offre microdon chez les commerçants

#2 Animation de la communauté de bénévoles (30%)

• Coordonner les parcours d’engagement des bénévoles

• Assurer le recrutement des bénévoles (mise à jour des plateformes, animation de stands…)

• Etre en charge de l’animation, du suivi et de la formation des groupes de bénévoles avec ou sans domicile (montée en compétences et autonomisation)

• Contribuer à l’animation des partenaires opérationnels (accueil de jours, CHRS, …) pour promouvoir les actions de la cloche auprès des publics concernés

#3  Coordination des évènements et activités de lien social (15%)

• Planning et logistique des activités inclusives (atelier cuisine, bien-être femmes, sortie culturelle, chorale…)

• Coordination des événements et temps forts de l’antenne (anniversaire, réveillon…)

#4 Coordination et/ou animation des actions de sensibilisation et formations (15%)

• Coordination des bénévoles dans le cadre d’actions de sensibilisation des habitants (stands d’information lors de festivals ou de forums)

• Coordination des bénévoles dans le cadre des formations auprès des habitants (Aller vers grand public, fresques de la rue grand public)

• Animation des formations & fresques auprès de partenaires divers (organismes de formations, entreprises, acteurs de l’ESS…)

• Participation occasionnelle aux tables rondes, conférences et interviews (prise de parole)

#5 Participation à la vie associative locale et nationale (10%)

• Recruter et accompagner une équipe de stagiaires et de volontaires

• Participer à la définition de la vision stratégique locale et nationale

• Réaliser la gestion de la communication à l’échelle du territoire (gestion des réseaux sociaux, écriture de la newsletter, …)

• Contribuer au reporting de l’ensemble de l’activité de La Cloche (suivi de l’impact des actions)

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE

Date souhaitée de la prise de poste : 13 mai 2024

Localisation : Le poste est basé à Bordeaux. L’animateur·ice - coordinateur·ice sera amené·e à travailler sur le terrain et dans les lieux dédiés. Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine. Des déplacements en France sont à prévoir occasionnellement.

Type de contrat : CDD 8 mois

Durée de travail : 37 heures par semaine:

Statut : non cadre

Rémunération : 2038,75€ brut mensuel

Avantages sociaux :  Transports en commun pris en charge à 50% + mutuelle (Alan) prise en charge à 50% + titres restaurant 8€ pris en charge à 50% + 13 RTT + 38 Congés Payés par an + accès illimité à une plateforme de ressources en santé mentale.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Bac ou équivalent

• Une Formation en animation / gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus (Diplôme type BPJEPS/ DUT/BUT Animation / DEJEPS / Licence coordination de projets ou autres formations en animation/coordination/travail social)

• Une première expérience dans l’animation / gestion et coordination de projets/ le secteur de la solidarité est souhaitée

• La connaissance du tissu associatif du territoire est un plus

• La connaissance du public en situation de précarité est appréciée

COMPETENCES ATTENDUES

COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS

• Gérer des reporting (terrain / national)

• Gérer l’opérationnel terrain

• Créer du lien, notamment avec des personnes en difficultés

• Gérer l’organisation d’événements, l’animation d’ateliers

• Gérer les relations partenariales opérationnelles

• Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques (Suite Google)

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité

• S’adapter aux situations nouvelles / au changement

• Dialoguer avec des interlocuteur(rice)s varié(e)s, sens de la diplomatie

• Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie

COMPETENCES MANAGERIALES

• Mobiliser, encadrer des bénévoles

• Recruter, accompagnement des volontaires en Service Civique ou stagiaires en lien avec la responsable de l’antenne

APPÉTENCES / PROFIL

• Bonne humeur, dynamisme et motivation

• Intérêt pour les questions sociales, l’ESS et les projets innovants

• Goût pour le travail sur le terrain

• Goût pour les relations publiques

• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end

Un premier entretien en présentiel avec Fanny, responsable de l’antenne, et Odeline, animatrice-coordinatrice.

Un deuxième entretien en visio ou en présentiel avec Maxime, Directeur Zone Ouest, et une autre personne salariée de l’association