Vous voulez faire de l'analyse web autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la direction du développement omnicanal de La Banque Postale, comme web analyst en charge des reportings où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Au sein du pôle Web-Analyse et performance, vous aurez les missions suivantes :

• Piloter la production, mise à jour et diffusion des reportings du pôle (données weba x autres sources de données) et de définir et piloter les objectifs d'audience.
• Mettre à disposition des tableaux de bords PIANO ANALYTICS (Board) pour accompagner les équipes digitales dans le pilotage de la performance des parcours et assurer une veille du trafic sur les espaces digitaux. Votre dispositif permet de :
  • Faciliter l'accès et la bonne interprétation des données de webanalyse au sein de la direction
  • Faciliter les analyses pour l'équipe Web-Analyse/CRO
  • Détecter d'éventuels souci de performance ou tracking
• Mettre en œuvre les dispositifs pour vous assurer de l'appropriation des reporting par les équipes digitales, notamment les équipes produit (PM)
• Recenser et partager l'ensemble des mises en lignes et faits marquant relatifs aux espaces en ligne, afin de permettre à l'équipe weba/performance d'expliquer les
• Être en charge dispositifs de mesure de la satisfaction digitale au sein de la direction

Vous êtes à la croisée des chemins entre les équipes tracking et Analyse/CRO et vous vous coordonnez avec elles pour connaitre les évolutions de marquage nécessitant la mise à jour ou création de nouveaux reportings et les informer des nouveautés et évolutions que vous apportez.

Vous aurez pour enjeux :

• Contribuer à créer la nouvelle dynamique data / produit en développant les synergies entre les équipes en mettant en place une stratégie de diffusion et acculturation aux reportings que vous produisez
• Renforcer l'impact des reportings au sein des équipes digitales en créant des reportings clairs, percutants et fiables, facilement exploitables par les équipes produit et web-analyses

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

De formation supérieure BAC+ 5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Web-analyse, reporting webanalytics, Tracking, et vous avec une connaissance niveau expert d'au moins un outil de webanalyse tel que Piano Analytics.

Très agile dans la connaissance et le traitement de données de web-analyse (dimensions, métriques, conversion, sources, etc.) vous savez faire parler les données en lien avec les enjeux métiers que vous comprenez bien.

Votre maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, usages des macros et VBA) vous permettra de croiser des données de différentes sources et la connaissance de solutions de Datavisualisation (Power BI, Qlik, Data studio) vous permettra de proposer des nouveaux formats de reporting dans une perspective de valeur ajoutée et de performance globale.

Enfin vous avez une très forte capacité d'analyse et savez faire parler les chiffres.

Vos qualités relationnelles et d'organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Envie de nous rejoindre ?

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.