Vous justifiez d'au moins 3 années d'expériences dans une fonction de manager d'équipe dans le secteur Bancaire et des Personnes Morales, alors n'hésitez plus postulez à cette offre !

Vos missions

Supervision et contribution à la Gestion opérationnelle du Pôle :

• Lors de l'entrée en relation avec un client, vous avez la charge d'effectuer les contrôles KYC et de statuer sur la conformité des dossiers préalablement à cette entrée en relation, et notamment lors de l'ouverture d'un compte bancaire. A savoir :
• Identification client (Kbis, statuts, liasse fiscale, notations, chaine de pouvoirs, questionnaire Fatca etc.)
• Identification des bénéficiaires effectifs
• Identification de l'activité des clients (secteur, organigramme, zone géographique,)

• Validation des KYC lors des revues périodiques
• Force de proposition pour équiper le pôle d'outils KYC ou pour les améliorer
• Prise en charge de toutes missions impactant les règles KYC internes à LBP ou à l'initiative des autorités de tutelles et représenter la Direction des Grands Clients aux instances de Places
• Passerelle avec la Direction de la Conformité (recensements des besoins spécifiques des équipes et non couvertes par les procédures) et la Direction de la Sécurité Financière

Supervision et contribution à des missions complémentaires du Pôle :

• Supervise fonctionnellement le travail KYC réalisé par les gestionnaires
• Support au traitement des réclamations sensibles
• Validation des courriers « types » à destination de la clientèle
• Mise en cohérence et pilotage du référentiel des procédures de la Direction SRGC et plus globalement de la DGC
• Publication des procédures de la Direction SRGC
• Assister le Directeur du Service Relations Grands Clients dans les missions de contrôle permanent et le suivi des risques opérationnels sur le périmètre connaissance client

Supervision managériale du Pôle :

• Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
• Animer et informer les membres de l'équipe des évolutions de l'activité et de la Direction
• Suivre régulièrement l'évolution professionnelle des collaborateurs du Pôle KYC, définir les objectifs avec le Directeur du SRGC et réaliser les évaluations et entretiens annuels
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs en apportant un appui technique
• Garantir la continuité de l'activité opérationnelle notamment lors des pics d'activité.

Formation minimum de Bac+5 avec au moins 3 ans d'expériences dans une fonction de manager d'équipe dans le secteur Bancaire et des Personnes Morales.

Une expérience significative au sein d'un service juridique ou de conformité serait un plus.

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