Vous voulez faire de la gestion ALM autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Financière de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Intégré(e) au pôle ALM Gestion au sein du département ALM, le(la) titulaire du poste aura pour missions principales :

Au niveau du Groupe LBP

• Mesurer le risque de liquidité au niveau LBP SA et LBP consolidé
• Expliquer les variations entre les différents arrêtés
• Participer au plan de financement annuel du Groupe
• Participer et être force de proposition sur la couverture du risque de liquidité
• Contrôler la cohérence entre encours de gestion et encours comptable

Au niveau d'une filiale bancaire

• Produire les indicateurs mensuels de la filiale dont il est correspondant
• Produire le support ALM du comité de la filiale et veiller à son adossement systématique en taux et liquidité
• Participer aux travaux d'analyse et d'amélioration du système d'information en liaison avec l'équipe Insertion Opérationnelle (QRM)

Outre une participation aux missions générales du pôle, le titulaire participera aux missions confiées aux autres gestionnaires ALM, plus particulièrement dans les domaines suivants :

• Etre force de proposition sur les évolutions QRM
• Représentations ponctuelles internes en comités
• Participations aux projets groupe (modèles internes, ICAAP, ILAAP, reportings BCE…)

Intégré(e) au pôle ALM Gestion au sein du département ALM, le(la) titulaire du poste aura pour missions principales :

Au niveau du Groupe LBP

• Mesurer le risque de liquidité au niveau LBP SA et LBP consolidé
• Expliquer les variations entre les différents arrêtés
• Participer au plan de financement annuel du Groupe
• Participer et être force de proposition sur la couverture du risque de liquidité
• Contrôler la cohérence entre encours de gestion et encours comptable

Au niveau d'une filiale bancaire

• Produire les indicateurs mensuels de la filiale dont il est correspondant
• Produire le support ALM du comité de la filiale et veiller à son adossement systématique en taux et liquidité
• Participer aux travaux d'analyse et d'amélioration du système d'information en liaison avec l'équipe Insertion Opérationnelle (QRM)

Outre une participation aux missions générales du pôle, le titulaire participera aux missions confiées aux autres gestionnaires ALM, plus particulièrement dans les domaines suivants :

• Etre force de proposition sur les évolutions QRM
• Représentations ponctuelles internes en comités
• Participations aux projets groupe (modèles internes, ICAAP, ILAAP, reportings BCE…)

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

De formation supérieure BAC+5 en probabilités/statistiques, mathématiques quantitatives ou en finance, le titulaire du poste, de préférence diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, justifie, dans la mesure du possible, d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la gestion actif passif, ou d'une expérience au sein d'un département d'un groupe bancaire (Gestion des Risques, Salle des Marchés…).

Compétences techniques attendues :

- Une bonne connaissance en analyse de données économiques et financières.
- Une maîtrise indispensable des bases de données (ACCESS, SQL) et des outils de développement (eg Visual Basic)
- Une connaissance avérée des produits commerciaux d'une banque de détail de préférence.

Compétences comportementales souhaitées :

- Réactivité, curiosité.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Précision, rigueur et contrôle.
- Pédagogue.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.