Vous voulez gérer les relations sociales dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre l'équipe en charge des relations Sociales et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vous participerez au respect ainsi qu'au suivi des dispositions légales et conventionnelles relatives du dialogue social et droit syndical.

Vous participerez également à la gestion des instances représentatives du personnel, à l'appui et conseils auprès de la filière RH et managériales en matière des relations collectives au sein de La Banque. Vous aurez pour missions :

• Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel et les rencontres sociales : comité social et économique, différentes commissions, séance d'échanges ou de négociation collective avec les partenaires sociaux.
• Elaborer des supports de présentation en vue des réunions précitées accompagner les intervenants et suivre les opérations liées au dialogue social.
• Accompagner des actions de publicité et de suivi des accords collectifs via la formalisation d'indicateurs sociaux.
• Gérer des bases de données Relations Sociales : mettre à jour et gérer la BDESE et suivre la mise à disposition des informations et données relatives aux IRP (liste des IRP, gestion des heures de délégation, etc.).
• Prendre en charge la formalisation et la communication d'une veille sociale et juridique auprès de l'équipe relations sociales et aux acteurs de la DRH.
• Interagir avec les correspondants RH, les managers et les représentants du personnel sur les actualités, thématiques et domaines d'actualités relatifs aux relations sociales et collectives.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans le cadre d'un Bac + 5 Juriste droit social / RH / Relations Sociales, vous souhaitez intégrer une entreprise et une équipe dynamiques. Doté(e) d'une réelle appétence pour les relations collectives de travail, vous souhaitez développer votre expérience dans le domaine des relations sociales et collectives, en collaboration étroite avec des acteurs et experts des ressources humaines (ex : responsables RH, chargés de prévention santé et sécurité au travail, chefs de projets…).

Côté outils, vous maîtrisez les outils Office (Excel, Word, Power Point). Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, une capacité de rigueur, d'adaptation, d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance rédactionnelle et relationnelle? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.