Vous voulez faire de l'analyse de risques autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Ragnar de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Vos missions
Au sein de la Direction RAGNAR (Reporting & Analyse Globale, Normée, Avancée et Récurrent), le pôle Consolidation et Analyse du département ASTRRA a la responsabilité de la consolidation de l'ensemble des données utilisées pour les reportings prudentiels et les indicateurs risques de la banque. A ce titre, le pôle Consolidation assure la certification des encours et attributs ainsi que le cadrage comptable de l'actif et du passif de la banque en vue de la production des reportings internes et prudentiels (Solvabilité et Liquidité) du groupe et de ses filiales, à fréquence mensuelle. C'est de ce fait un acteur majeur de la qualité des données de par son dispositif de contrôles et d'indicateurs au cœur de son processus. Il assume par ailleurs la production du reporting Conglomérat ainsi que la production du shortfall STE (Short Term Exercice). Enfin, il contribue aux différents projets d'évolution de la chaine prudentielle.
Rattaché(e) au Responsable de la Certification et du Monitoring, vous aurez la charge :
Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde.
Le poste requiert des compétences métier bancaire et comptable.
La Banque et le superviseur ont des exigences fortes en termes de ponctualité, de qualité et de rapprochement. Les délais de production se contractent. En conséquence, en période d'arrêté, les contraintes sont fortes, ce qui nécessite une bonne organisation, de la rigueur et de l'adaptabilité pour faire face aux imprévus.
En lien avec de nombreux métiers de La Banque, un bon relationnel est nécessaire.
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des risques et conformité”.
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