La Direction de la Transformation RH a lancé un Programme Expérience Collaborateur basé sur trois piliers :

• Optimiser la progression professionnelle
• Améliorer le quotidien au travail
• Renforcer l'engagement des collaborateurs au service de la transition juste

Vos missions

L'assistant chef de projet innovation RH aura pour mission de favoriser les conditions d'une bonne appropriation de la nouvelle stratégie RH à travers l'animation de communautés et d'expérimenter à travers des pilotes.

Ses missions seront les suivantes :

Accompagner la création d'une application smartphone interne pour les collaborateurs de La Banque Postale

• Pilotage et gestion de projet : suivi des développements, organisation des comités de pilotage, participation aux daily scrum/sprint review avec les équipes techniques
• Développement de l'application : suivi des buggs et de leurs résolutions, rédaction des user stories des futures fonctionnalités
• Suivi de la mise en œuvre du plan de communication
• Echanges avec les parties prenantes : développeurs, DSI, direction des risques, communication, services généraux…
• Recherche de nouvelles fonctionnalités à intégrer à l'application : veille, sourcing de startups, rédaction de cahiers des charges, mise en œuvre

Accompagner les projets immobiliers de La Banque Postale en intervenant sur l'accompagnement digital de la conduite du changement

• Définir et mettre en place un dispositif de conduite du changement permettant d'accompagner les collaborateurs dans la bonne appropriation de leurs futurs espaces et de leurs nouveaux modes de travail,
• Coordonner et piloter avec l'ensemble des parties prenantes le planning de déménagement et d'emménagement des collaborateurs sur les nouveaux sites concernés,
• S'assurer du déploiement de l'ensemble des services disponibles aux collaborateurs sur ces nouveaux sites

Accompagner le déploiement d'un bouquet de services sur plusieurs sites de La Banque Postale

• Construire et déployer une offre de services & d'animations sur site
• S'assurer de la gestion opérationnelle des bouquets de services déployés

Accompagner le déploiement d'un outil digital d'écoute des collaborateurs de La Banque Postale

• Proposer un calendrier des sondages
• Préparer et lancer les campagnes sur la plateforme
• Participer aux analyses et à la mise en œuvre des plans d'actions

Anticiper les usages et tendances RH et développer une culture de l'innovation

• Veille et benchmark sur les sujets d'innovation dans les RH
• Sourcer les partenaires externes répondant aux besoins de transformation RH
• Constitution d'un écosystème interne/externe en lien avec l'innovation RH
• Favoriser des rencontres avec les acteurs internes pour identifier des solutions innovantes en fonction des besoins métiers
• Piloter des expérimentations permettant d'évaluer la pertinence des solutions et le retour des collaborateurs
• Développer des solutions pour partager en interne les actualités sur les sujets d'innovation/digital RH

Vous chercher votre alternance pour valider votre master RH / Projet

Vous avez :

• Forte capacité d'innovation et d'initiative
• Maîtrise du digital
• Gestion de projet
• Rigueur, organisation, autonomie, curiosité
• Influence et leadership
• Excellent sens relationnel
• Esprit d'équipe