Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Banque Postale, la Direction des Talents s'assure de la définition de la stratégie en matière de marque employeur, de développement des talents, d'animation des communautés dirigeantes et de diversité pour le Banque. Elle porte la responsabilité des processus clés en la matière et accompagne les différents acteurs RH et managers de l'organisation dans la mise en œuvre de l'ambition fixée.

Vos missions

L'alternant est rattaché à la Cheffe de projet carrière. Vous contribuerez au projet « Carrière et parcours pour tous », qui a vocation à permettre aux collaborateurs d'être plus autonome dans la gestion de sa carrière.

Vous travaillerez sur le développement d'une plateforme de gestion de carrière.

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Participer à la gestion du Projet : contribuer à l'actualisation de la plateforme (évolution des écrans, choix de nouveaux outils, mapping de compétences, outils de matching de CVs …),
• Proposer de nouveaux contenus innovants : recensement des besoins auprès des métiers et de la filière RH, veille et benchmark externe etc…, en lien avec la Direction de la Communication Groupe,
• Assurer la production des contenus jusqu'à la mise en œuvre dans la plateforme,
• Elaborer des KPI et monitoring de la plateforme,
• Être force de proposition sur l'animation de la filière RH et managériale autour des sujets carrière et mobilité, dont l'organisation de notre événement annuel,
• Participer aux travaux collectifs du pôle développement des talents et de la direction des Talents dans un objectif de favoriser la cohésion : préparation des séminaires, ateliers collaboratifs etc…,
• Veiller et participer à des événements internes et externes afin de détecter les nouvelles tendances et pratiques RH et les partager au collectif.

Vous êtes étudiant issu d'une formation en Master 1 Ressources Humaines et/ou Communication. Vous êtes à la recherche d'un poste en alternance responsabilisant et stimulant.

Vous êtes organisé et rigoureux et vous avez une appétence pour la gestion de projet. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe.

Vous avez idéalement une première expérience en RH et/ou communication.