Vous voulez compléter votre formation en finance ?

Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vos missions

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 2 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Au sein du pôle Maîtrise des Risques Opérationnels, vous êtes rattaché à la Direction Maîtrise des Risques DREC. Vous travaillerez sur la maîtrise des risques et l'acculturation des équipes à la maîtrise des risques.

Vous aurez notamment à participer à :

1. La cartographie locale des risques en menant à bien des travaux d'identifications des risques, de mise à jour des éléments constitutifs du dispositif de maîtrise des risques mis en œuvre, de recherche de causes racines conduisant les équipes métiers locales à mettre en œuvre des plans d'actions pertinents.
2. L'élaboration des supports de comitologie tels que les Comité Risques et Conformité.
3. L'accompagnement des collaborateurs du Centre de Relation et d'Expertise Client vers la mise en conformité vis-à-vis du RGPD (recensement des fichiers et documents, modalités de conservation, définition et mise en œuvre du répertoire de suivi ad'hoc…)
4. L'animation risque afin de développer l'acculturation des équipes opérationnels et des équipes dirigeantes du CREC à la maitrise des risques (animation présentielle, utilisation des outils collaboratifs…).
5. Développer la « culture incident » en suscitant auprès des équipes métiers du CREC un réflexe de déclaration des différents incidents rencontrés. Vous participerez également à la recherche des causes de ces incidents et à la rédaction des postmortem afin de définir des actions propres à éviter l'itération

En travaillant au sein de l'équipe de la filière maîtrise des risques, vous travaillerez également en contact permanent avec les équipes opérationnelles sur CREC de Clermont Ferrand participant ainsi au développement de notre entreprise en en sécurisant les actions commerciales par une meilleure maitrise des nombreux risques opérationnels.

Vous aurez pour missions de :

• Identifier et mettre à jour la cartographie des Risques
• Participer à la préparation des supports de gouvernance locaux et régionaux
• Communiquer auprès des services sur les évolutions du contrôle permanent de premier niveau qui concernent l'entité
• Suivre les Plans d'actions de la Cartographie et du contrôle permanent de premier niveau
• Réaliser des études statistiques des résultats de contrôle permanent de premier niveau

Quels seront vos avantages ?

Vous bénéficierez, en plus de votre rémunération, d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail ainsi que d'un accès à diverses formations.

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

Dans l'idéal, vous avez une première expérience réussie en environnement bancaire, vous disposez d'une appétence pour la finance et plus particulièrement les risques financiers, vous avez un diplôme de niveau bac +3 ou bac +4 et recherchez une alternance de 12 (M2) ou 24 (M1 + M2) mois. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, comprenez les outils de reporting et les indicateurs clés de performance. Vous avez la capacité à collecter, analyser et présenter des données ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.