Les expositions de La Banque Postale, sur le segment des Entreprises ont connu une forte progression sur les 5 dernières années. Par ailleurs, le plan stratégique du groupe prévoit un développement ambitieux sur ce marché tout en maintenant une gestion saine du risque, dans le respect de la réglementation.

Votre rôle impliquera une interaction avec les autres pôles de la DRC, les équipes commerciales ainsi que certaines directions de la Direction des Risques Groupe.

Vous serez rattaché au Responsable du Pôle surveillance risque de crédit personnes morales, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.

Il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Assister l'équipe pour le pilotage et organisation des comités Watch List, dans le bon respect de la règlementation (forbearance, défaut, déclassement, provisionnement individuel etc…)
• Participer à la production de supports à destination du management sur la qualité et évolution du portefeuille des personnes morales ;
• Être source de propositions dans le contexte de développement de l'activité du pôle, notamment en aidant à mettre en place des outils / métriques / reportings de surveillance opérationnelle afin d'avoir une gestion prospective du risque de crédit
• Suivi des dépassements

De formation supérieure (M1 pour 2 ans d'alternance) en finance, vous êtes attiré par les thématiques de risques en milieu bancaire. Vous souhaitez contribuer à l'optimisation d'outils existants ainsi qu'au développement de nouveaux projets. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Rigueur et fiabilité,
• Aisance dans la communication,
• Curieux avec une bonne capacité d'adaptation,
• Dynamique et force de proposition,
• Respect des priorités et des délais.

Compétences requises :

• Les outils bureautiques (Pack Office - VBA est un plus),
• Les notions règlementaires de risque de crédit de base.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.