VOTRE ROLE au sein du service QEHS de l’usine : 

• Suivi de l’ingénieur QEHS dans ses missions quotidiennes (routines)

• Mise en place du 5S des post opérateurs

• Accompagnement sur les sujets de la qualité sur le terrain / participation aux réunions hebdo/ MAJ des instructions techniques DD/VDL/Signalétiques

• Accompagnement sur les sujets de l’EHS / quotidien au sein des équipes terrain (analyse de l’ergonomie, de la dosimétrie, amélioration continue des conditions de travail)

• Participation aux comité de pilotage qualité; sécurité

• Participer aux projets de l’ingénieur production

  Travail dans une équipe motivante et dynamique pour moderniser toujours plus notre UP !

Ce que nous vous offrons :  

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.  

• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.  

• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.  

• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.  

• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.  

• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.    

• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.  

• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :  

• En Ecole d’ingénieur

• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.  

Ce dont vous avez besoin pour postuler :   

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.  

• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !  

• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.  

• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.  

• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.  

• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.  

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.