Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

• Participer à l’amélioration continue de nos systèmes de management EHS
• Préparer les dossiers de certifications ISO 14001 / 45001
• Suivre des indicateurs et déployer la politique EHS du Groupe
• Sensibiliser les équipes
• Participer à des études d’impact environnemental et à l’élaboration du Bilan Carbone
• Élaborer le cahier des charges de l’ergonomie des boutiques

• Etudiant en Ecole d’Ingénieur / Université
• Bac +4/5
• Anglais niveau professionnel
• Champion de la communication. Vos explications sont structurées, vous vous exprimez de façon fluide.
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
• Organisé. Vous maitrisez l’art de la gestion de projet à la perfection !
• Créatif. Vous pensez en dehors du cadre et proposez des solutions innovantes.
• Rigoureux. Votre travail est toujours précis et de qualité !

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : Vous passerez dans un second temps un entretien directement avec le manager afin de discuter des missions confiées.