ALTERNANCE RH GENERALISTE 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 - Usine L’Oréal de Saint-Quentin - Niveau BAC +4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple.

Présentation du poste et des missions :

Au sein de l’usine de Saint-Quentin, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et contribuerez activement aux missions de l’équipe. Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement industriel challengeant.

Coaché(e) par un Responsable RH, vous découvrirez et approfondirez plusieurs facettes du métier de RH Généraliste :

• Recrutement & Intégration :
  • Participation à la stratégie de recrutement & marque employeur
  • Accompagnement sur la campagne de recrutement stagiaires ingénieurs 2025/2026
• Relations sociales :

• Préparation NAO, BDES, Bilan Social
• Préparation Réunions DP
• Préparation réunions syndicales (CSE, CSSCT, Commissions, etc…)

• Bien-être au travail :

• Programme QVT
• Organisation évènements usines (Fêtes de fin d’année, Citizen Day)

• Communication RH :

• Communications ponctuelles sur les dispositifs RH groupe
• Déploiement de projets communication RH en lien avec l’actualité RH

• Diversité :
  • Participation aux observatoires de la diversité
• Formation :
  • Aide à l’organisation et au suivi des formations

• Rigueur et Organisation : capacité à gérer les priorités.
• Communication : Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, les équipes et les différents interlocuteurs internes et externes.
• Force de proposition et proactivité : Esprit d’initiative, capacité à identifier les axes d’amélioration, orientation performance et résultats.
• Fort esprit d’équipe & gout pour l’expérience RH terrain
• Curiosité et volonté constante de développer ses connaissances, envie d’apprendre et de vous dépasser.