Alternance - Ingénieur(e) Qualité - Usine de Caudry - 2024 (H/F)

Résumé du poste
Alternance
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Créativité
Créativité et innovation
Postuler

L'Oréal France
L'Oréal France

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

REJOIGNEZ NOS EQUIPES QUALITE !

Alternance à partir de septembre 2024

2 ans

Caudry (Nord, 59)

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes , vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing , la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

L’USINE DE CAUDRY

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rejoindre notre usine, c’est :

  • Bénéficier d’un parcours d’intégration pour découvrir l’ensemble de nos métiers
  • Intégrer le réseau dynamique des stagiaires / alternants
  • Participer à la vie de l’usine avec de nombreux moments de convivialité et de solidarité


VOTRE ROLE au sein du service qualité de l’usine :
  • Contribuer à la mise à la teinte des nouvelles gammes de fond de teint en interaction avec la recherche
  • Réaliser des contrôles physico chimiques
  • Investiguer sur les non-conformités
  • Suivre les plans d’amélioration continue et les actions correctives en collaboration avec d’autres labos ou services
  • Réaliser des audits
  • Gérer des projets
  • Synthétiser et de présenter des résultats


Ce que nous vous offrons :

  • 12 mois (ou plus) au sein d’ équipes passionnées.
  • Une expérience formatrice , au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.


  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
  • La possibilité d’ innover et de créer les produits de demain.
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
  • Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.


Vousêtes :

  • En Master (Ecole d’ingénieur/ Université).
  • En capacité de fournir un contrat d’apprentissage via votre organisme de formation


Ce dont vous avez besoin pour postuler :

  • Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player . Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.


  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !


Si votrecandidatureestsélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

—-

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de monalternance?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté.Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel .
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

RencontrezQuentin,Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal : BY THE WAY

L’Oréals’engageàconstruireunenvironnementdiversifiéetestfierd’être unemployeurquirespectel’égalitédes chances. L’Oréalinterditformellementtoutediscrimination àl’encontred’unemployéoud’uncandidatenraison desarace, desacouleur, desareligion, de sonsexe, de son orientationsexuelle, de sonidentitéoude son expressionsexuelle, de sonoriginenationale, de sonâge, de son handicapoudetouteautrecaractéristiqueprotégée par laloi.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler