ALTERNANCE 12-24 mois - À partir de septembre 2025 - RH Généraliste Zone Europe - Consumer Product Division and Coporate

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR RH AVEC NOUS :

Nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos réussites. À l’image d’un jardin qui s’épanouit sous la main attentive d’un jardinier, notre succès trouve sa source dans la croissance et le développement de nos incroyables équipes. Et qui de mieux placé que vous pour cultiver cela?

Il ne s’agit pas d’une simple alternance en RH ; c’est l’occasion d’essayer, de se tromper, d’apprendre de ses erreurs, de progresser et de réussir. Vous plongerez tête première dans un environnement dynamique où vous pourrez :

• Contribuer à un environnement de travail épanouissant : Participez directement aux initiatives qui attirent, développent et fidélisent les talents passionnés qui font le succès de L’Oréal.
• Faire grandir votre propre potentiel : Apprenez auprès de professionnels expérimentés, élargissez vos connaissances en RH et découvrez votre propre voie professionnelle dans une culture d’entreprise axée sur le développement de compétences.

ÊTES-VOUS PRÊT À:

• Développer vos compétences dans une entreprise où l’humain est au coeur des préoccupations ?
• Aider nos équipes à s’épanouir pleinement ?
• Mener des projets stimulants et à impacts ?

Si vous êtes passionné par les relations humaines et désireux d’avoir un impact concret, cette alternance en RH est l’occasion de vous construire une carrière enrichissante chez L’Oréal.

En tant qu’apprenti RH généraliste RH CPD & Corporate Zone Europe , vous serez impliqué dans les missions suivantes :

• Learning Management System (LMS) : vous serez responsable de l’inscription des employés sur les plans plans de formation désignés, en garantissant un accès fluide à nos programmes de formation complets
• Gestion du budget de formation et reporting : vous collaborerez étroitement avec les équipes Fiance afin de suivre minutieusement et de rendre compte chaque trimestre du budget.
• Gestion des relations avec les partenaires externes : vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires de formation externes, en particulier pour les cours de langues et le développement de contenus pour les formations, et vous veillerez à la communication efficace et à la bonne exécution des projets
• Animation de la communauté des stagiaires et des apprentis : jouer un rôle essentiel dans la création d’une communauté dynamique et engageante pour nos stagiaires et apprentis, en organisant des événements et des initiatives qui favorisent le réseautage, l’apprentissage et le bien-être général.
• Excellence des sessions d’intégration et interculturelles : suivi des sessions assumer d’intégration et interculturelles pour les nouveaux arrivants dans la zone Europe, en garantissant une expérience accueillante et informative qui met les nouveaux employés sur la voie de la réussite.
• Gestion de projets : contribuer et diriger divers projets et campagnes RH, notamment :
  • Pulse : soutenir la mise en place et la coordination de notre enquête annuelle sur la culture d’entreprise
  • Connect : soutenir la mise en place de sessions de feedback entre les managers et les employés, afin d’améliorer la communication et le développement
  • Feuille de route des compétences : aider à la mise en place d’initiatives visant à transformer L’Oréal en une organisation basée sur les compétences, contribuant ainsi à notre stratégie de développement des talents