Au sein de notre équipe de gestionnaires recours et sous la responsabilité du Team Leader, votre mission principale consistera à récolter les informations et les éléments permettant de présenter les recours. Pour ce faire, vous serez :
En charge de l’argumentation :
Vous mettez en place la procédure d’escalade dans le cadre de la convention et vous suivez le dossier.
Vous traitez les contestations et vous vous opposez aux demandes de reversement si elles ne sont pas justifiées.
Vous êtes également en charge des recours droit commun pour lesquels vous définissez la meilleure stratégie pour obtenir les recours.
En charge du recouvrement :
Mais aussi :
qualité du service client.
Pas mal non? Et pour finir de vous convaincre, voici les avantages et conditions du poste :
Organisation mixte : 3 jours en télétravail et 2 jours sur site ( Après période de formation)
Horaires modulables décomposés comme suit : Arrivée au plus tôt à 8h30, au plus tard 9h00 et départ au plus tôt à 16h, au plus tard 18h30.
Une formation de deux semaines à l’arrivée.
Nous offrons de nombreux avantages : mutuelle, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, actionnariat, tickets restaurant…
Vous êtes titulaire d’une Licence en assurance ou juridique
Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en gestion de sinistres auto.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez envie de rejoindre une entreprise ambitieuse qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel ?
Alors go, envoyez-nous votre CV !
Notre process de recrutement comprend deux entretiens. Vous serez amené à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l’équipe RH.
Ah oui et petit info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate ou le tailleur ne sont pas nécessaires :)
Rencontrez Aude, Directrice des Ressources Humaines
Rencontrez Joy, Responsable RSE & HR Business Partner
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.