Chef de projet communication (stage)

L’olivier Assurance, filiale du groupe britannique Admiral, bouscule le marché des assurances en proposant une offre 100% digitale, des prix compétitifs, une expérience client aux petits oignons, tout ça en tirant profit des innovations technologiques actuelles. Avec les épaules d’un grand groupe et l’agilité d’une start up, L’olivier a tout pour se surpasser et innover un peu plus chaque jour. Tentant non ?

Nos engagements :
Conscient de notre rôle d’entreprise citoyenne, nous développons une politique de Diversité & Inclusion forte : nous pouvons notamment citer la création d’un comité diversité et inclusion ainsi que la signature en Mars 2022 d’une charte d’engagement LGBT+.
96% de nos collaborateurs estiment d’ailleurs que tous les salariés sont traités équitablement quels que soient leurs genres, leurs origines ethniques, leurs orientations sexuelles.

Le bien être de nos collaborateurs :
Chez L’olivier le bien être des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi chaque année depuis 2015, nous faisons partie des entreprises certifiées Great Place to Work, et Best Workplaces for Women.
De plus, grâce à l’implantation mondiale du groupe les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de l’entreprise sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Nos valeurs :
Chez L’olivier on s’enrichit de nos différences. On pratique le vivre ensemble non par devoir mais par conviction. On aime rire et se consoler, partager et s’écouter. Et célébrer aussi. On trouve toujours une occasion. Des Oliviers heureux, c’est notre motto.
L’épanouissement , l’accompagnement et le challenge c’est Grandir Ensemble. Parce qu’évoluer dans un environnement convivial, avoir les bon outils et l’envie de se surpasser, pour nous c’est la base.

Et pour finir, L’olivier Assurance c’est aussi :

• Environ 500 collaborateurs répartis sur nos 2 sites: Paris et Lille.
• 2 types de produits: auto et habitation

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel ? L’olivier vous attend !

Vous aimez la communication dans toute sa diversité et vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets en même temps ? On a besoin de vous !

Vos missions :

Accompagné(e) de notre Brand Manager, vous serez en charge de :

• Coordonner la mise en place des plans de communication de L’olivier : RP, emailing, RSE
• Assurer la coordination avec les différents prestataires externes (agences créas et médias, relations presse)
• Suivre les performances et KPIs de la marque et réaliser des reportings et bilans.
• Réaliser de la veille et des benchmarks

Pourquoi nous rejoindre?

• Test & Learn: Chaque idée est entendue! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets, et exercer leur esprit entrepreneurial
• Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité
• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.
• Engagement sociétal: L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE
• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e), et énergique ?

Si en plus de tout ça, vous :

• Disposez d’une formation Bac+4/5 en marketing ou communication
• Avez déjà eu une expérience en marketing/communication en agence ou chez l’annonceur,
• Disposez de qualités de rédaction, d’une bonne orthographe
• La maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Indesign etc.) pas indispensable mais c’est un + !
• Avez une forte culture marque
• Maîtrisez les réseaux sociaux
• Maitrisez la suite Microsoft (notamment Excel)
• Êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et force de proposition

Alors go, envoyez-nous votre CV !

Notre process de recrutement comprend un premier entretien avec un membre de l’équipe RH et la Brand Manager. Suite à cela un test technique à réaliser en ligne vous sera proposé. Et enfin un second entretien avec la Directice du département Marketing.

Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )