Ăcole des techniciens de la transition Ă©nergĂ©tique pour personnes en reconversion.
đ€ Votre principal objectif est de gĂ©rer et dĂ©velopper le campus lyonnais de LâĂtincelle pour nous permettre dâaccomplir nos plans de dĂ©veloppement.
Vous aurez un degrĂ© dâautonomie et de prise dâinitiative trĂšs Ă©levĂ©s, tout en Ă©changeant rĂ©guliĂšrement sur vos problĂ©matiques avec Xavier et Paul, co-fondateurs de LâEtincelle.
Ce poste est intrapreneurial puisque vous piloterez un lieu dans son ensemble : gérer les opérations du quotidien, suivre le revenu généré et la marge et développer commercialement le campus.
Vous recruterez et managerez votre Ă©quipe : lâĂ©quipe commerciale (3 personnes), la personne chargĂ©e de Coordination PĂ©dagogique ainsi que lâĂ©quipe des formateurs.
Vous serez partie prenante dans les discussions stratĂ©giques de LâĂtincelle. Le poste se divise en 3 grandes responsabilitĂ©s :
Diriger et gérer les opérations quotidiennes du campus pour garantir une qualité de formation optimale
Recruter et suivre lâĂ©quipe de formateurs
Superviser la coordination pédagogique
Assurer la gestion budgétaire du campus et les achats
Piloter et coacher lâĂ©quipe commerciale et mettre en oeuvre la stratĂ©gie de dĂ©veloppement de nos formations
Manager et accompagner lâĂ©quipe pĂ©dagogique
Travailler avec les fondateurs sur la stratégie opérationnelle
ReprĂ©senter LâĂtincelle dans la rĂ©gion lyonnaise auprĂšs des partenaires, entreprises et institutionnels
Faire du campus de LâĂtincelle un lieu de vie en organisant des Ă©vĂšnements
ⰠDate de début : dÚs que possible
đ Lieu de travail : Saint-Priest Ă 30 minutes de Lyon (69)
đ 100% prĂ©sentiel du fait de la gestion du campus
đ° RĂ©munĂ©ration : 50-60k⏠de fixe selon profil + 5k de variable
đ IntĂ©ressement au capital : BSPCE
đšâđ» Avantages :
Carte titres-restaurant Swile (200⏠par mois, pris en charge à 50%)
Mutuelle santé Alan
Ordinateur fourni Ă lâonboarding
Titre de transport pris en charge Ă 50%
Hard skills
7 ans dâexpĂ©rience minimum
Expérience de management opérationnel et de gestion de cas humains compliqués
Expérience commerciale
Une expérience dans le secteur de la formation est un réel plus
Soft skills
VolontĂ© de gĂ©rer et structurer de lâopĂ©rationnel
Forte appétence relationnelle et commerciale
Capacité à gérer un centre de profit en autonomie
Esprit entrepreneurial : prise dâinitiative et goĂ»t des missions diversifiĂ©es
Avoir lâenvie de transmettre et de travailler dans le secteur de la formation et au contact de publics de techniciens
âĄïž 1. Postulez sur lâoffre
âïž 2. Premier Ă©change sur le poste et sur votre profil avec Xavier (30 min)
đ« 3. Entretien dans nos locaux pour dĂ©couvrir le campus, approfondir nos discussions et rĂ©aliser une mise en situation (1h30)
đ 4. Immersion sur le campus pour sâimprĂ©gner du poste ! (2h)
â 5. Nous revenons vers vous par tĂ©lĂ©phone pour vous informer de notre dĂ©cision
En bref
Année de création
2023
Nombre d'employés
16
Ăge moyen
31
Genre
50%
50%