Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) responsable pédagogique.

Participation aux projets pédagogiques nationaux :

• Participer aux réunions et séminaires de la Direction de l’Enseignement ;

• Animer des groupes de travail internes, et élaborer des méthodes pédagogiques innovantes ;

Pédagogie :

• Être garant de la qualité du processus de formation et de ses contenus pédagogiques ainsi que de la transmission à l’équipe pédagogique ;

• Prendre en charge le recrutement des enseignants prestataires, leur encadrement (entretiens d’évaluation) et le suivi pédagogique ;

• Participer au processus recrutement des enseignants permanents ;

• Assurer la qualité́ de l’organisation des enseignements, la mise en œuvre et la planification des maquettes pédagogiques (tous programmes français et anglais) ;

• Valider les plans de cours des enseignants réalisés conformément aux syllabus ;

• Elaborer avec les enseignants leur plan de charge et les faire valider (planning provisionnel d’activité) ;

• Elaborer le calendrier annuel et superviser la logistique et la mise en œuvre des examens (écrits/oraux, soutenances) ;

• Être garant des procédures et des modalités d’examens ;

• Suivi de mémoires BG3 et M2

• Assurer l’interface au quotidien auprès des apprenants et des enseignants

• Faire le suivi pédagogique individuel et collectifs des apprenants, et mettre en place un plan d’action le cas échéant (handicap, sportif de haut niveau…) ;

• Suivi en entreprise des apprentis et gestion de l’assiduité ;

• Gérer les tâches administratives inhérentes à ses missions dans le respect de notre démarche qualité (QUALIOPI et ISO 9001) ;

Gestion du budget :

• Déterminer et identifier les ressources pédagogiques et les budgéter ;

• Optimiser les ressources financières ;

• Création des bons de commande ;

   

Management :

• Manager les équipes pédagogiques (enseignants et assistants) : Accompagner la montée en compétences, définir des objectifs en phase avec la stratégie du campus ;

• Renforcer la cohésion d’équipe et l’intelligence collective ;

• Veiller à ce que l'activité soit bien renseignée sur les outils (Moodle et Ypareo)

• Effectuer des bilans réguliers à partir d’indicateurs précis ;

• Participer au déploiement des outils digitaux (Ypareo, e-learning...), et inciter les étudiants et intervenants à les utiliser ; 

• Accompagner les Collaborateurs dans l’intégration des outils ;

• Contribuer à la mise en œuvre des enquêtes de satisfaction, les restituer et appliquer un plan d’action adapté ;

• Mettre en place les procédures et les plannings ;

• Être en veille sur les formations et outils ;

Commercialisation :

• Participer au déploiement du campus en lien avec le service communication (Salons, JPO…) sur les thématiques définies par la stratégie de l’ESPI ;

• Développer l’activité et l’attractivité du campus ;La gestion des plannings

• Être en veille sur les formations et outils

Formation :

• Bac + 5 ingénierie de la formation ou similaire

• Expérience minimum de 3 ans idéalement dans une fonction similaire, ou dans l’ingénierie pédagogique ;

Compétences métier :

• Adapter un dispositif de formation dans le cadre de la démarche Qualité et selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ; 

• Connaissance de l’ingénierie de la formation ;

• Connaissance de la réglementation régissant la formation ;

• Expérience des entretiens et du face à face pédagogique ;

• Manager et coordonner l'activité d'une équipe pédagogique ;

• Définir les ressources pédagogiques ;

• Organiser des actions de formation et le planning des activités ;

• Connaissance de l’immobilier et de ses réseaux ;

• Maîtrise de l’anglais minimum B2.

Savoir - être :

• Excellent sens du relationnel

• Être force de proposition

• Savoir travailler en équipe

• Polyvalence et capacité d’adaptation

• Bonne gestion de projets et de l’événementiel

Compétences informatiques :

• Messagerie électronique Outlook, logiciels de la suite Office 365 (Excel, Sharepoint…), ERP (ex YPAREO) outils pédagogiques (MOODLE…)

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait jours (212)

• Rémunération : salaire annuel brut de 36K€ à 39K€ incluant un variable contractuel

• Service : pédagogie

• Supérieur hiérarchique : Directeur/trice de campus

• Lieu : 450 rue Baden Powell - 34000 Montpellier

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• 2 jours de télétravail, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce),

• Management bienveillant,

• Espace convivial (libre accès : viennoiseries, fruits, café, micro-ondes).