Promotion  & communication :

• Vous contribuerez à la promotion du campus en participant & en planifiant les salons, les journées portes ouvertes... etc.

• Vous animerez la relation prospects/clients de A à Z,

• Vous participerez à la collecte d’informations et à la mise en forme des différents supports de communication interne,

• Vous gérerez les ambassadeurs sur l’ensemble des actions de communication et de prospection.

Admissions :

• Vous recevrez, vous informerez, vous conseillerez les futurs apprenants de l'ESPI,

• Vous piloterez la gestion administrative des dossiers de candidatures,

• Vous orchestrerez les journées de sélection,

• Vous réaliserez un reporting régulier et commenterai, au N+1, des résultats en transmettant les indicateurs de suivi de l’activité,

• Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et à son développement.

De formation supérieure de type Bac +3 en développement commercial, vous disposez au minimum d’une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l’aise avec les outils du digital (outils bureautiques, CRM, visio…). Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous apprécierez de travailler en équipe et vous justifiez de très bonnes capacités d’adaptation. À l’aise au téléphone, vous avez le goût du contact client et la culture du résultat. Vous possèdez une appétence pour le marketing, la communication, qui sera appréciée. Vous disposez d'un niveau minimum B2 pour le poste.

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : Technicien

• Horaires : 35h en temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs basés sur une répartition du temps de travail de 39h par semaine,

• Rémunération : salaire annuel brut de 27 K à 29 K incluant un variable contractuel

• Service : admissions

• Supérieur hiérarchique : Directrice de campus de Montpellier

• Lieu : 450 rue Baden Powell - 34000 Montpellier

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce),

• Management bienveillant,

• Espace convivial (libre accès : viennoiseries, fruits, café, micro-ondes).