Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l’ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous :  

ENSEIGNEMENT  

• Enseigner dans les domaines de sa (ou ses) spécialité(s) :  Aménagement et Promotion ;

• Transmettre les connaissances récentes issues des recherches conduites dans son domaine de spécialisation aux apprenants.  

• Assurer un maximum 500 Heures FFP, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées)  

  
  

PEDAGOGIE    

• Participer à la mise en œuvre des cas pratiques en Aménagement et Promotion ; 

• Créer des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ; 

• Assurer le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances  

• Participer aux réunions pédagogiques  

• Participer aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l’expertise métier   

• Participer aux activités organisées par la direction internationale (ateliers de langue)  
  
  

COMMUNICATION & PROMOTION DU CAMPUS  

Participer aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l’Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses. 

FORMATION : 

Bac + 5 / Master Aménagement et la Promotion ou équivalent.

COMPETENCES METIER : 

• Expérience en tant qu’Enseignant dans l’enseignement supérieur. 

• Expérience sur des fonctions en lien avec l’Aménagement et la Promotion.

• Savoir actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques 

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait jours (212)

• Rémunération : salaire annuel brut de 38k K€ à 40 K€ incluant un variable contractuel

• Service : Pédagogie

• Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).