Positionnement

Dans le cadre de l’Appel à Projets Conduites Addictives et Drogues (CAD) 2025 : Prévention, Mécanismes, Repérage et Accompagnement mené conjointement par l’Institut national du cancer (INCa) et l’Institut de recherche en santé publique (IReSP), l’équipe menée par Eric Breton de l’EHESP (équipe RSMS du laboratoire Arènes) conjointement avec Clotilde Couderc, Responsable du pôle recherche et documentation scientifique, de l’Association Addictions France, s’est vue attribuer un financement pour la conduite du projet de recherche interventionnelle PATTERN 3 (Prévention des Addictions et Transmission inTERgéNérationnelle – volet 3).

Cette recherche permettra d’établir l’efficacité du programme « Une affaire de famille ! » visant la prévention de la transmission intergénérationnelle des conduites addictives. Déployé par Addictions France, ce programme s’adresse à des adultes vivant dans une famille marquée par des problèmes de fonctionnement. L’étude permettra également d’en documenter le système de déploiement, d’en favoriser la mise à l’échelle et de préparer un volet dédié à l’évaluation du programme en milieu de privation de libertés.

L’ingénieur·e de recherche/ chercheur·e postdoctoral·e recruté·e intégrera l’équipe projet regroupant des chercheurs des laboratoires Arènes, IPLESP et NuMeCan.

Missions

En collaboration étroite avec le Prof. Eric Breton coordonnateur du projet PATTERN 3 et appuyé·e par des stagiaires, l’ingénieur·e de recherche/ chercheur·e postdoctoral·e remplira le rôle de chef·fe de projet. Elle/il aura pour missions principales de coordonner et de mettre en œuvre le projet en collaboration étroite avec les partenaires de terrain d’Addictions France. De manière plus spécifique, il ou elle contribuera aux missions suivantes.

Missions 1 : Animation du consortium PATTERN et des relations avec ses partenaires

-          Animer le consortium de recherche PATTERN (i.e. organiser les réunions, et appuyer les différents groupes de travail et d’appui au projet)

-          Assurer une communication fluide et un climat de confiance entre les membres de l’équipe de recherche et entre ces derniers et les professionnel·les des différents sites de recrutement des participants à l’étude

-          Co-superviser le travail des stagiaires.

Mission 2 : coordonner le dispositif de recrutement des participant.e.s à l'étude

-          Mettre en place le dispositif de recrutement des participant·es du groupe expérimental et du groupe témoin (développer des ententes avec les structures où seront recrutés les participant·es au groupe témoin, développer les outils de communication, aller visiter les sites de recrutement dans les différentes régions).

-          S’assurer d’un effectif suffisant de participant·es à l’étude

-          Assurer la conformité du dispositif avec les exigences réglementaires en matière d’éthique de la recherche.

Mission 3 : déployer et monitorer la collecte de données et produire les résultats

-          Tester et mettre en ligne les différents instruments de collecte de données

-          Prévenir la sortie précoce de l’étude des participant·es recruté·es (maintenir le contact avec elles/ eux et les aider au besoin à remplir les questionnaires)

-          Dans le cadre de l’évaluation de processus, conduire des entretiens semi-directifs avec les animatrices et animateurs du programme « Une affaire de famille ! »

-          Dans le cadre du volet PATTERN 3 en milieu de privation de libertés, conduire des entretiens semi-directifs avec les animateurs/trices de « Une affaire de famille ! » et des responsables de structures carcérales.

Mission 4 : contribuer aux communications qui émaneront du projet

-          Maintenir un journal de projet dans lequel seront colligées toutes les informations relatives aux choix méthodologiques, difficultés rencontrées et aux résultats de l’étude

-          Participer à la rédaction du rapport final

-          Participer à la rédaction des différents articles scientifiques qui émaneront de l’étude

-          Intervenir de façon ponctuelle sur les questions d’évaluation dans différents programmes de formation de l’EHESP

-          Intervenir dans des conférences nationales et européennes

-          Appuyer la rédaction de la réponse à l’appel à projets du volet PATTERN en milieu de privation de libertés.

Compétences requises

Connaissances :

. Être titulaire d’un Doctorat dans le domaine de la santé publique, de l’addictologie, de la psychologie, de la psychologie sociale, de l’évaluation de programme…

·         Maîtriser un ou plusieurs logiciel(s) d’analyses statistiques

·         Une expérience de recherche interventionnelle serait un plus.

Savoirs faire :

·         Parler couramment français.

·         Avoir une bonne capacité rédactionnelle incluant la maîtrise de l’écriture scientifique.

·         Faire preuve d’un bon niveau de communication en anglais.

Savoirs être :

·         Sens du relationnel et travail en équipe

·         Rigueur et bonnes capacités d’organisation

·         Ouverture interdisciplinaire : capacité à dialoguer et à collaborer avec des chercheurs d‘autres disciplines

·         Intérêt pour la prévention et la promotion de la santé et les questions d’évaluation de programme.

Conditions particulières liées à la fonction

·         Poste de catégorie A, basé à Rennes au département SHS de l’EHESP

·         Poste vacant à temps plein et à pourvoir entre novembre 2025 et janvier 2026

·         CDD de 3 ans renouvelable un an

·         L’ingénieur·e de recherche / chercheur·e postdoctoral·e intégrera l’équipe qui travaille sur le programme de recherche PATTERN 3

·         L’ingénieur·e de recherche / chercheur·e postdoctoral·e réalisera des points réguliers sur l’avancée de son travail avec le coordonnateur du projet PATTERN 3 et les membres du consortium

·         La fonction nécessite des déplacements d’une durée pouvant aller jusqu’à 1 semaine (en France hexagonale et à La Réunion)

·         L’organisation en télétravail sera possible, en accord avec les règles en vigueur à l’EHESP et les responsables du programme

·         Pour un profil de chercheur·e postdoctoral·e, la personne recrutée pourra consacrer une partie de son temps de travail à la rédaction d’articles sur sa thèse et à candidater à des postes de maître de conférence.

Renseignements complémentaires

. Lettre de motivation, CV détaillé et noms et coordonnées de 3 références à adresser par courriel à : eric.breton[at]ehesp.fr

. Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025

. Date des entretiens : courant octobre 2025

. Renseignements sur le contenu du poste : eric.breton[at]ehesp.fr

Les candidat·es sont invité·es à consulter le rapport du volet 1 de PATTERN disponible à l’adresse suivante : https://hal.science/hal-04213607