POSITIONNEMENT

L’agent de maintenance est rattaché au responsable du service patrimoine (travaux et maintenance) au sein de la Direction du Patrimoine et la Logistique (DPL). Il/elle travaille en relation avec l’équipe technique, l’ensemble des services de l’EHESP et les entreprises extérieures.

MISSIONS

Il/elle assure la maintenance préventive et curative ainsi que divers travaux au sein de l’EHESP.

Activités de maintenance en régie

·       Assurer la maintenance préventive des bâtiments et des équipements en assurant un suivi régulier de leur fonctionnement afin d’éviter d’éventuels dysfonctionnements

·       Assurer la maintenance curative des bâtiments dans le domaine de la plomberie, du CVC, de l’électricité et du second œuvre (menuiserie, serrurerie…) pour les prestations non couvertes par des contrats de maintenance

·       Intervenir pour permettre le bon fonctionnement des bâtiments dont les résidences hôtelières, les salles de cours, laboratoires…

·       Détecter et analyser les causes de dysfonctionnement

·       Réparer l’équipement mis en cause ou en référer

·       Gérer les demandes d’interventions internes via le logiciel

Activités de travaux

·       Réaliser de petites opérations de travaux (rénovation de bureaux, d’espaces communs …)

·       Améliorer des aménagements intérieurs

Activités de gestion

·       Gérer le stock nécessaire aux interventions

Continuité de service

·     Participer à l’astreinte téléphonique technique de l'établissement et déplacements éventuels sur site

Autres missions

·       Réaliser diverses prestations de services liées au bon fonctionnement de l’école

·       Aide aux déménagements

COMPETENCES REQUISES

Savoirs faire :

·       Connaissances en plomberie, chauffage, ventilation en priorité,

·       Connaissances en électricité appréciables en plus, idem pour d’autres corps d’état.

 Savoirs être/ qualités relationnelles :

·       Rigueur et sens de l’organisation personnelle, capacité à travailler en équipe et en autonomie,

·       Qualités relationnelles avec différents types d’interlocuteurs : personnels et apprenants de l’EHESP, prestataires extérieurs

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

·       Poste de catégorie C, basé à Rennes, vacant à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2026

·       Poste pérenne ouvert aux titulaires par voie de détachement et aux contractuels pour une durée de 3 ans renouvelable

·       Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-ut273ki6cv[at]emploi.beetween.com

·       Date limite d’envoi des candidatures : 06/10/2025

·       Date des entretiens : 16/10/2025 matin

·       Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr    

·       Renseignements sur le contenu du poste : gael.loshouarn[at]ehesp.fr