Responsable Commercial / Sales Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Compétences & expertises
Développement commercial
Gestion des performances

L'Atelier
L'Atelier

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez le goût du business, le sens du collectif et l’envie de faire grandir une équipe ?Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) prêt(e) à impulser une nouvelle dynamique commerciale et à accompagner notre croissance.

En prise directe avec la direction, vous aurez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique :

  • Manager & animer une équipe de 3 commerciaux juniors : suivi quotidien, coaching, accompagnement terrain, montée en compétences.

  • Porter et développer un compte client stratégique : assurer la relation, identifier de nouvelles opportunités et créer de la valeur sur le long terme.

  • Structurer et piloter la performance commerciale : instaurer des rituels, challenger les objectifs, suivre les KPIs, créer l’énergie collective.

  • Collaborer étroitement avec la direction sur la stratégie business et le recrutement des futurs talents.

  • Prendre de la hauteur : contribuer à la vision de l’entreprise, anticiper les évolutions du marché et être force de proposition sur les leviers de croissance.


Profil recherché

  • Vous avez une solide culture business et aimez développer, structurer et faire grandir une équipe.

  • Vous disposez d’une expérience confirmée en management commercial, idéalement dans un environnement en développement.

  • Vous êtes orienté(e) résultats, tout en sachant accompagner et fédérer.

  • Vous aimez travailler main dans la main avec la direction, avec une vraie posture de business partner.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership positif, votre capacité à inspirer et votre vision stratégique.

Ce que nous offrons :

  • Une équipe motivée, à fort potentiel, à accompagner dans sa montée en puissance.

  • Un environnement en mouvement, où les idées et l’impact comptent réellement.

  • Une direction à l’écoute, ouverte à la co-construction et à l’innovation.

  • De belles perspectives d’évolution, dans une entreprise en pleine croissance.


Déroulement des entretiens

Une première qualification téléphonique

Un échange RH puis un échange + une mise en situation avec le Co-fondateur

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

Voir toutes les offres