À propos de L'atelier des Chefs

Ce qui nous anime : AIDER CHACUN À S'ACCOMPLIR !

Redonner le plaisir d’apprendre et d’exercer les métiers de la main et de l’humain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptées aux objectifs personnels et professionnels de chacun, voilà notre mission !

Fondé en 2004, par François, Nicolas et Jean-Sébastien, L’atelier des Chefs décide de “remettre les Français aux fourneaux”. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne désireuse d’apprendre ou de réapprendre à cuisiner. Depuis, c’est plus d’un million de personnes qui ont redécouvert la cuisine dans nos ateliers à Paris et en France. 

Fort de cette expérience, L’atelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir !) un CAP Cuisine puis CAP Pâtisserie et Boulangerie.

En 2020, son ambition grandit ; déployer ce savoir-faire sur d’autres métiers de la main et de l’humain : l’esthétique, la puériculture, la coiffure, l’électricité, la plomberie, la diététique, la fleuristerie, la mécanique.. et ce n’est pas prêt de s’arrêter !

Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et hyper motivées !

Le poste

L’objectif du poste est de développer l’activité du CFA (Centre de Formations d'Apprentis) en faisant matcher les besoins des entreprises en recrutement et les demandes d’alternance. 🎯

En tant que Business developer ton rôle est clé, tu es l’ambassadeur direct du CFA, puisque tu es le 1er contact de l'entreprise et des candidats pour les mettre en relation. 🌟

Les missions

👉 Qualifier les leads entrants :

• Contacter et qualifier les candidats en recherche d’alternance, venant de nos campagnes marketing (Google ADS, Facebook ADS..),
• Découvrir le besoin de tes interlocuteurs,
• Informer et conseiller les candidats intéressés par nos formations.

👉 Multiplier les opportunités de contrats d’apprentissage :

• Contacter les entreprises existantes sur la zone de déplacement des candidats,
• Convaincre les employeurs de la pertinence de nos formations à distance en apprentissage,
• Informer sur l’apprentissage et les conditions d’embauche de nos apprentis,
• Valoriser le profil de nos candidats auprès des employeurs.

👉 Closer les contrats d’alternance :

• Assurer la mise en relation entre employeurs et candidats,
• Accompagner employeurs et apprentis jusqu’à la signature des contrats.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu.. :

• As un niveau Bac+3 minimum
• As une première expérience commerciale réussie
• Es persévérant(e) & tenace et doué(e) pour négocier
• Es à l'aise au téléphone et capable d'adapter ton discours
• As une expression orale et écrite irréprochable
• Es intéressé(e) par le secteur de la formation
• Es autonome, tout en ayant un vrai esprit d'équipe !

En nous rejoignant, tu vas :

• Monter en compétences sur le secteur de l’apprentissage et de la vente,
• Avoir un réel impact sur l’entreprise et la croissance du CFA,
• Intervenir dans un environnement dynamique et agile,
• Intégrer une équipe jeune avec des collaborateurs passionnés,
• Rejoindre une entreprise leader sur son marché sur une activité qui a du sens !

Les avantages : 

• Un onboarding bien structuré pour prendre tes marques comme il faut !
• Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler
• Une formation CAP sur le métier de ton choix offerte !
• Une bonne mutuelle
• Un package (fixe + variable) / remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien en visio avec notre Talent Recruiter - 30 minutes en visio

Etape 2 : Entretien en visio avec le Head of Sales - 1h en présentiel

Contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Localisation : Paris