Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, tu seras l’interlocuteur(rice) privilégié(e) du périmètre que tu encadres et répondras à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes

Concrètement ça donne quoi ?

• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leur équipe :
• Réaliser les recrutements et les intégrations 
• Gérer et négocier la sortie des collaborateurs (réaliser la procédure de départ en coordination avec le manager concerné)
• Prendre part aux différents projets RH

Tu aimes l’automobile ? C’est un bon point, mais pas obligatoire.

Le plus important, c’est que tu sois issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau bac +3 minimum) avec une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste généraliste au sein d’un service RH.

Collaborer avec l’ensemble des salariés et managers d’un pôle est dans ton ADN, et suivre des process établis ne te fais pas peur !

Tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu es rigoureux(se) et autonome ? Tu es à l’aise avec les outils informatiques et t’adapte facilement ? Tu as un esprit d’équipe sans faille ?