KYC Consulting est le cabinet de conseil de référence sur les métiers du secteur financier, engagé dans la durée, auprès de nos collaborateurs, nos clients et la Société.

Présents à Paris, Genève, Hong Kong, Singapour, et en Inde, nous accompagnons nos clients sur leurs grands projets de transformation organisationnelle, de réglementation, de gestion du risque, d’optimisation des dispositifs existants et d’innovation (en particulier autour de la Data/IA et de l’ESG).

Notre force est d’abord et avant tout notre capital humain. Une forte dynamique entrepreneuriale a été insufflée depuis la création du cabinet et nous avons fait le choix de placer nos consultants au centre de notre développement. C’est cette démarche collective qui fut le socle de notre croissance organique.

Nous avons développé une approche conseil dédiée aux métiers de la banque et de l’assurance.

Après plus de 15 ans d’existence, nous sommes fiers de pouvoir compter sur plus d’une centaine de consultants en France et à l’international, impliqués activement dans la vie du cabinet et son développement.

Pour plus d’informations sur notre cabinet : https://kyc-consulting.com

Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre offre « Transformation / Optimisation », nous recherchons des consultants / senior consultants / managers / senior managers pour accompagner nos clients sur :

- Leurs projets de transformation organisationnelle : définition de Target Operating Model, mutualisation / fusion, restructuration, offshoring ou outsourcing.

- Leurs projets d’efficacité opérationnelle, de revue des processus et déploiement de nouveaux systèmes et de conduite du changement

En étroite collaboration avec les autres consultants du cabinet, vous participez aux différents travaux que peuvent recouvrir nos interventions client et travaux de développement interne :

• Cadrage, organisation et pilotage de projet

• Définition de Target Operating Models et déploiement de nouvelles organisations

• Accompagnement pré / post fusion ou lors de restructuration d’activités

• Mise en place des approches de mutualisation, offshoring et outsourcing

• Mise en place des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean, 6 sigma, Lean management,…)

• Reengineering FO to BO, définition et déploiement des processus et systèmes cibles

• Conduite du changement.

Nous recherchons les profils suivants :

Vous disposez de 2 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans les secteurs financiers (banque, assurance).

Dans le cadre de vos précédentes fonctions, vous avez démontré les qualités suivantes :

• Compétences de cadrage, organisation et pilotage de projet

• Maîtrise des méthodologies de définition de Target Operating Model

• Expérience significative sur des projets de transformation organisationnelle : mutualisation, fusion, restructuration, offshoring

• Compétences et certifications sur des méthodologies d’efficacité opérationnelle (Lean 6 sigma, Lean management, Agilité,…)

• Connaissance des processus et systèmes d’information FO to BO

• Capacité à accompagner les équipes client dans leurs évolutions et à conduire le changement.

Vous avez une expérience significative sur des projets d’organisation. Vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil en pleine croissance. Vous êtes reconnu pour votre relationnel, vos compétences de conseil et méthodologiques, votre compréhension des enjeux métiers, votre esprit de synthèse et d’analyse de votre capacité de travail en équipe. Dynamique et pro-actif, vous avez la capacité de travailler de manière autonome. Votre niveau d’anglais est courant.

Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, en croissance avec des projets concrets et durables et surtout avec une liberté d’agir.